发布者:lvfengzheng06 2010-05-15 状态:已过期 回复 (1)
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没签劳动合同索要加班工资
律师,你好,我是小陈。本人于09年8月~10年3月在一个民办药厂上班,当时去的时候说好是双休,加班是补休,没有签订合同。在那上班之后,星期六和星期天经常加班,加了班耶不给我补休。本人于10年3月1号提出辞职申请,于10年3月31号离职。可是到10年5月15号止,公司还没有给我发离职那月的工资。我打电话给老板,老板说“我们这里就是这样的,没有加班工资,你最后一个月的工资也不给。以前有个人100多天的假我都照样磨掉了。”像我这样的情况可以获得哪些赔偿补偿?如果申请劳动仲裁的话,需要准备哪些证据资料?
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未签劳动合同,周末加班工资按正常工资的几倍计算
不够清楚啊。未签合同的第二个月我周末加班几倍工资的
发布者:fg5825 2009-02-22 状态:已过期 回复 (2)
劳动合同已经到期,办完离职手续可是企业却迟迟不给结清工资与加班费,怎么办??
我于2009年1月合同到期,我主动提出不再续签劳动合同并办理了辞职手续,但是厂方至今不给我结清最后一个月的工资,和我的加班费,我们是纺织企业,加班加点的时间非常多,我们厂从2002年至今都没有发加班费,现在我已经辞职,所以我要求厂方结清我的加班费,可是厂方总是找各种理由推托,(企业经营状况非常好,不差钱)
请教各位专家:
1.我用什么办法能要回我的工资和加班费?
2.劳动法中的哪条是关于我这件事情的解释?
谢谢!!
发布者:sisig 2009-03-17 状态:已过期 回复 (5)
关于劳动合同和加班工资的事情
合同到期没有续签,但是一直保持合作关系,也有发放工资,这样的情况我是要求签合同还是这么样做?我听说不签合同却有合作关系的可以索赔2倍的工资,有索赔的必要吗?还有一个事想咨询,我们公司法定假日加班并没有按照3倍工资支付,公司给的回答是:"我们公司加班就是10元一个小时,"这样的情况我该怎样做比较好,公司这样是不是违反了劳动法?如果需要索赔,那我得准备什么证据呢?请专家指导,感激不尽啊..
发布者:jianghong 2009-09-09 状态:已过期 回复 (6)
辞职之后不给拖欠的工资,在该公司工作的时候也没有签劳动合同,也没有给上保险,周六日加班也没有加班费
我能连同工资还有加班费其他补偿费一起要回来吗?
发布者:kikyowangping 2010-05-18 状态:已过期 回复 (7)
高管没与老板签劳动合同,现在索要双倍工资等!!!
我是一家公司的HR主管,现在遇到很麻烦的事,老板要我负责搞定,很棘手啊。
我公司一个高管,08年入职,08年、09年都与老板签劳动合同和薪酬协议。今年因为薪酬的问题和老板没有达成一致,至今未签劳动合同。现在该高管准备离职,向公司提出一下要求:
1、要求公司支付2010年1---8月的因为未签署劳动合同的双倍工资;
2、要求公司支付未足额缴纳的社保(备注:我们公司没有按照他工资全额缴纳社保费用,只是按每月3000多的收入缴纳的);
3、要求公司支付08年、09年2...
发布者:sanniuking 2010-08-12 状态:已过期 回复 (6)
已经补签劳动合同之前的时间是否可以索要双倍工资
本来,我与原单位的合同在2009年7月1日到期,到期后单位没有及时再次续签,而是在2010年4月份补签的,合同的开始日期是2009年7月。签订日期也是写的2009年7月。现在,我与原单位解除了劳动合同,我现在要求原单位补偿8个月的双倍工资是否合理?请回答,谢谢!
发布者:EXb2562 2010-10-26 状态:已过期 回复 (2)
我未与公司签订正式的劳动合同,我也没有任何加班工资,现在公司裁员我能得到补偿吗
我在公司工作3年啦。我也没有和公司签过真正的劳动合同。假合同倒是签过2次。在此3年间没有任何加班加点工资。节假日也没有双倍工资,而且请假还扣工资。现在我手中也没有什么证据,就只有工资表一张,上面考勤搞得每个星期天和周六都是双休。实际都是上班的。。。。。。。现在公司不怎么景气啦。碰到裁员。我主动提出辞职。现在工资每月2800元,不知道可以拿到多少钱。那位高手帮我指点下啊谢谢
发布者:MrW5421 2010-11-27 状态:已过期 回复 (2)
未签订劳动合同,可否向用人单位索要双倍工资
您好!
我从2010年3月5日在一家网络公司上班(久之游网络科技有限公司杭州分公司),到2010年11月12日,公司部分员工被裁,在工作当中到被裁当天,并未签订书面劳动合同,请问,我是否可以向该公司索要劳动法中所提到的双倍工资?谢谢
发布者:tjj19881118 2010-11-29 状态:已过期 回复 (4)
未签劳动合同,压好几个月的工资不发
我从2010年6月17号来到了这个公司,到现在都十二月份了,而且到现在我们只发了八月份的工资,现在十二月份了,九月份的工资还没有发呢?而且来时候还没有签劳动合同,后来又弄了些不成文的规定来约束我们,现在我想辞职了,可是又要求我带出来一个人,来接我的活才能走,可是他现在都招不上人来,我这也走不了,真的实在是受不了了,而且工资也特别低,和同行业相比,工资太低了。。。真的让人家没有办法接受,现在我想走可是还有我好几个月的工资呢?请问像我这种情况,我该怎么样...
发布者:pangwenxiao 2010-12-01 状态:已过期 回复 (6)
未签劳动合同,未买社保,扣发工资
工作时间09年7月到10年12月,提前半月提出离职(口头提出),公司以接替人没有招到为由扣发我后半月工资,一直没有签合同也没有买社保,我该怎么审诉?
发布者:cdg126418 2010-12-07 状态:已过期 回复 (1)