发布者:ask20171128qjd 2017-11-28 状态:已过期 回复 (4)
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当面向部门经理递交了病假证明,之后公司总经理反说我旷工,解除我的劳动关系,仲裁庭要我出示证据,我去找
律师您好!
我之前因为生病向公司的部门经理请病假,当面向他递交了病假证明,但之后公司总经理以旷工为由与我解除劳动关系。我因此申请劳动仲裁,要求公司赔偿我非法解除劳动关系的损失,但公司说我没有请假是旷工,公司是合法解除的;仲裁庭也要求谁主张谁举证,我拿出了一份与经理对话他说他收到我的病假证明的录音,但仲裁庭说要那个经理作证证明那录音内容是他说的才可以,我请那位部门经理为我作证,部门经理却说他不会为我作证的。现在我也没有其他的方法可以证明我曾向部...
发布者:小奕99 2010-03-26 状态:已解决 回复 (3)
员工只有与用人单位终止劳动关系的证明和证人证言仲裁委不给仲裁怎么办?
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发布者:追随 2010-07-25 状态:已过期 回复 (1)
员工因工作性质在外工作,当时不能提供证明,公司要求员工第二天办理离职手续。员工后来拿到证明,公司有要
员工因工作性质在外工作,当时不能提供证明,公司要求员工第二天办理离职手续。员工后来拿到证明,公司有要求员工要不离职,要不调岗调薪,如果离职的话,并在月底办理工作交接。员工后来工作交接完成,公司为给出明确说法,然后元旦过后员工并未去公司上班,公司就以矿工为由,将员工视为自动离职。
发布者:增增不在 2016-01-08 状态:已过期 回复 (1)
员工被我公司辞退后,把公司文件资料以劳动关系证据形式提交给劳动仲裁委仲裁
员工被我公司辞退后,把公司文件资料以劳动关系证据形式提交给劳动仲裁委仲裁,企业可否把员工递交的这些工作文件资料做证据,反诉其盗窃机密,要求其支付损失
发布者:ask201610186gk 2016-10-23 状态:已过期 回复 (1)
员工被我公司辞退后,把公司客户文件资料以劳动关系证据形式提交给劳动仲裁委仲裁
员工被我公司辞退后,把公司客户文件资料以劳动关系证据形式提交给劳动仲裁委仲裁,企业可否把员工递交的这些工作文件资料做证据,反诉其盗窃机密,要求其支付损失
发布者:ask201610186gk 2016-10-24 状态:已关闭 回复 (0)
我做装饰的,工资款未结清。现公司负责人不提供公司名称情况下劳动不能仲裁,请问该怎么办才好
我做装饰的,工资款未结清。现公司负责人不提供公司名称情况下劳动不能仲裁,请问该怎么办才好。
发布者:ask201611096ns 2016-11-09 状态:已过期 回复 (2)
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劳动仲裁期间公司拒绝提供申请人的考勤和工资表的情况下,公司不承认按照申请人的诉求下达的仲裁结果,可以申请撤销裁决吗?
发布者:樟絮 2016-11-30 状态:已过期 回复 (5)
我被公司辞退,公司要求我再解除劳动关系证明上签字:内容如下,某某为本公司员工
我被公司辞退,公司要求我再解除劳动关系证明上签字:内容如下,某某为本公司员工,已于2016xx日与公司办结离职手续,正式解除劳动关系,我可以在上面签字么?签字后是否会影响我向劳动局告公司不合理解雇。因为不签就不给工资,
发布者:junsen@陈远君 2016-12-03 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:Lydia 2017-07-20 状态:已过期 回复 (9)