发布者:ask20171128pl4 2017-11-28 状态:已过期 回复 (3)
相关问题推荐: 公司说要装修有部分人员已经有工作安排,没有工作安排的被告知在
公司说要装修有部分人员已经有工作安排,没有工作安排的被告知在
公司说要装修有部分人员已经有工作安排,没有工作安排的被告知在不终止劳动合同放假期间按最低工资80%支付工资到明年重开时。是否可以提出不接受放假,跟其他同事(有多数没有安排工作的同事已解除劳动合同并且获得相应赔偿)一样解除劳动合同获得相应赔偿?
相关问题
公司改革,但部门还存在,工作没有安排待岗两个月一直没有工作安排
公司改革,但部门还存在,工作没有安排待岗两个月一直没有工作安排,公司要求每天报道给予最低广州收入,这种行为是否合法?能否要求赔偿辞退?
发布者:ask20150814mr3 2015-08-14 状态:已关闭 回复 (0)
律师你好,我自6、1日起被一家公司从我正在干的公司挖来,一直没有安排工作,被告知未工作期间没有工资
律师你好,我自6、1日起被一家公司从我正在干的公司挖来,一直没有安排工作,被告知未工作期间没有工资。这样我能否以法律讨要??
发布者:ask20160609drd 2016-06-09 状态:已关闭 回复 (0)
我自6、1日起被一家公司从我正在干的公司挖来,一直没有安排工作,被告知未工作期间没有工资
我自6、1日起被一家公司从我正在干的公司挖来,一直没有安排工作,被告知未工作期间没有工资。这样我能否以法律讨要?? 如何以法律形式讨要???
发布者:1585368793 2016-06-09 状态:已关闭 回复 (0)
在私企工作10年没有正规签过劳动合同,交金未满10年,且公司全部人员的交金部分是挂靠在其他公司
在私企工作10年没有正规签过劳动合同,交金未满10年,且公司全部人员的交金部分是挂靠在其他公司。今年2月本人生产后在家休产假,休完产假由于母乳喂养和老板商量为暂时在家办公,但近期由于老板个人原因,提出公司未来走向可能不再继续开下去或者变更工作地址和其他企业合租办公,告知工资发到下个月为止且实际工资已停发2个月,意思到时候结算一次性支付,我仍处于哺乳期提出需支付我赔偿,但老板否认该行为属于辞退,并表示不想赔偿建议我可以选择回去继续上班。那由于公司未与...
发布者:ask20170622bb3 2017-06-26 状态:已过期 回复 (4)
在职期间没有劳动合同,后来公司安排了人员顶替本人工作岗位。后本人申请离职
在职期间没有劳动合同,后来公司安排了人员顶替本人工作岗位。后本人申请离职。现在可以要求公司补偿吗?还有扣的服装费、每个月10%的绩效工资可以拿回来吗?
发布者:ask20170814k19 2017-08-14 状态:已过期 回复 (3)
公司还强迫加班没有加班费已经十三个月了,单位不让带电话进工作地点,无法录音、录像
公司还强迫加班没有加班费已经十三个月了,单位不让带电话进工作地点,无法录音、录像!还给我下了合同主体需变更的调岗通知!
发布者:ask20170521n70 2017-08-23 状态:已过期 回复 (5)
我与公司未签订合同,也没有为我缴纳社保。已经在这工作一年多了
我与公司未签订合同,也没有为我缴纳社保。已经在这工作一年多了。7月份的工资没有发。如果一直不发的话我该怎么办。
发布者:ask20170824x9d 2017-08-24 状态:已过期 回复 (6)
公司一直没有签劳动合同,撤店以后安排的工作不满意怎么办
公司一直没有签劳动合同,撤店以后安排的工作不满意怎么办
发布者:ask20170914b79 2017-09-21 状态:已过期 回复 (5)
公司是南京的,我入职13天,工作地点在连云港,没有面对面接触公司人员,都是微信联系
公司是南京的,我入职13天,工作地点在连云港,没有面对面接触公司人员,都是微信联系。公司属于房地产公司外聘的广告公司。当时说好双休,之后以值班为名,不是双休了,值班的时候不算工资,白干,说是以后调休,也就是说不调休也没有当天的工资。说实习期3个月,但是入职十几天也没有签合同。可以申请仲裁吗,需要什么证据呢
发布者:ask201709269mx 2017-09-26 状态:已关闭 回复 (0)
公司是南京的,我入职13天,工作地点在连云港,没有面对面接触公司人员,都是微信联系
公司是南京的,我入职13天,工作地点在连云港,没有面对面接触公司人员,都是微信联系。公司属于房地产公司外聘的广告公司。当时说好双休,之后以值班为名,不是双休了,值班的时候不算工资,白干,说是以后调休,也就是说不调休也没有当天的工资。说实习期3个月,但是入职十几天也没有签合同。可以申请仲裁吗,需要什么证据呢
发布者:圆圆的圆圆圆圆 2017-09-26 状态:已过期 回复 (1)