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在私企工作10年没有正规签过劳动合同，交金未满10年，且公司全部人员的交金部分是挂靠在其他公司
上海 06-26 18:02 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(4) 在私企工作10年没有正规签过劳动合同，交金未满10年，且公司全部人员的交金部分是挂靠在其他公司。今年2月本人生产后在家休产假，休完产假由于母乳喂养和老板商量为暂时在家办公，但近期由于老板个人原因，提出公司未来走向可能不再继续开下去或者变更工作地址和其他企业合租办公，告知工资发到下个月为止且实际工资已停发2个月，意思到时候结算一次性支付，我仍处于哺乳期提出需支付我赔偿，但老板否认该行为属于辞退，并表示不想赔偿建议我可以选择回去继续上班。那由于公司未与我签订劳动合同我能否主动提出离职，要求其支付双倍赔偿金？
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- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
- 706856积分
回复时间： 2017-06-26 18:20
无法主张
追问：
企业未与我签订劳动合同不是属于违法吗？我不能提出离职获得赔偿？
回答：
视为已经订立了无固定期限合同，且未签合同不是法定可以辞职主张经济补偿金的理由
- [上海-长宁区]
- 任涌律师
- 75510积分
回复时间： 2017-06-26 19:38
你不懂法律，尽快劳动仲裁吧
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2017-06-26 19:57
员工主动辞职，单位没有劳动合同法第46条规定的情况，没有经济补偿。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2017-06-26 21:32
辞职没有补偿。
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