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相关问题推荐: 公司不允许开私家车上班是否合理
公司不允许开私家车上班是否合理
请问国家有没有相关规定
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公司也许是担心途中出现交通事故,怕承担责任,国家对这方面有没有相关规定?
发布者:古月月月 2010-05-16 状态:已过期 回复 (5)
相关问题
公司不让开私家车发现3次就开除是否合法?
我们公司离家很远 而且是3班,中夜班没有公交车,开车还好点,骑自行车或电动车很多同事被轧死或者被撞后肇事者逃逸,因为去公司那条路是机非混行路,而且晚上,都是拉土方的大货车开得很快而且不挂拍照。我们这里过了晚上7点就没有公交车了,我们也不想自己开车去,我的公司是东海橡塑(天津)有限公司,是一家给丰田日产==日系车做汽车减震器的公司。还有我们没有把车停到公司院内,而是开发区的一条小路上也不影响交通。 还有公司违反了那些法律、法规?谢谢~~
发布者:wyxttkl 2009-08-27 状态:已解决 回复 (3)
我在一个月内三次上班未刷卡,公司将我全勤奖300块全部扣除是否合理。
我在三月份共有三次上班未刷卡,公司将我全勤奖扣除,但我确实是上班了啊
发布者:12332KK 2010-04-25 状态:已过期 回复 (1)
实习员工上班期间撞伤行人公司是否也要担当一定责任
6月28日早上7点30在上班途中骑电动车把行人撞伤,右手粉碎性骨折,我是公司的实习员工,到30号才转正的要,我想咨询下公司是否也要负一定的责任呢?
发布者:VsV9239 2011-07-06 状态:已过期 回复 (2)
应聘时公司收费是否合理
代律师您好: 我是大学刚毕业,想找份船上的工作,但应聘时公司提出,要收3000元钱,办船员出海证,请问公司这样的做法是否合法,合理。 谢谢各位大律师,祝你们工作愉快,顺利。
发布者:孤单傲雪 2011-07-20 状态:已过期 回复 (6)
在单位上班5个多月,未签劳动合同,公司现要开除,按我情况,是否有双倍工资赔偿?
本人在单位做营销策划工作,固定工资为10000元每月。在单位算中层领导。 但现在单位以我一个月未打卡7次,解雇我。 上班到现在,5个多月单位从未找过本人签合同。 我在了解一些法律后,今天领工资时,特别注意工资条是怎么写的, 上面写着基本工资,绩效工资等项目,但基本工资写得很低(1650元)。 从上班到现在,从与单位谈过基本工资与绩效的问题。但财务给我的工资条上面 是有写着基本工资(单位可能想逃脱赔偿)。本人想咨询,如果赔偿,是否按基本工资赔偿? 另外,我...
发布者:75017501 2011-07-20 状态:已过期 回复 (1)
上班期间,摩托车丢失,公司是否该赔偿
我在酒店前台上班,酒店大门口有停车的地方,是开放式的,但有保安看管的,也是有监控的,在上午10点左右,我车被盗,10点是酒店员工就餐时间,现在酒店说他们不应该赔偿,我车是去年5月底买 的,才骑六七千公里,当时价格是10800元人民币,现在酒店说最多补偿一千至两千的损失,请问,酒店是否有责任,是否应该赔偿,应该赔偿多少?
发布者:FeT8838 2011-07-29 状态:已过期 回复 (2)
员工在公司内被打,公司解除合同是否合理
员工甲(员工甲于公司试用期内)在公司内于员工乙发生口角继而发生打架事件,员工乙的3名好友一同殴打员工甲,造成员工甲轻伤且住院治疗。 公司先以违反公司规定解除了员工乙及其3名好友的劳动合同后,又以试用期内不符合公司录用条件为由解除了员工甲的劳动合同。 请问解除员工甲的劳动合同是否合理。
发布者:artoo123 2011-08-03 状态:已过期 回复 (9)
公司要求自动离职,是否合法合理?
公司进行竞争上岗,未竞得岗位。目前公司无法提供合适岗位,仅仅愿意提供低级别的岗位,无论岗位层级和工资水平都和原先水平差距较大,目前属于被动待岗状态。合同还未到期,目前公司希望能够自动离职,请问这是否合法合理?公司能否强制解除雇用关系?待岗工资发放的标准是什么?谢谢您的帮助!
发布者:shouhaizhe66 2011-08-03 状态:已过期 回复 (6)
请问,女同事怀孕了,打车上班迟到了,让我帮忙打卡,被公司知道了,要罚款各500元。合理吗?
请问,女同事怀孕了,打车上班迟到了,让我帮忙打卡,被公司知道了,要罚款各500元。合理吗?我也是新入职的员工,未经过公司制度培训。
发布者:朝南 2011-08-06 状态:已解决 回复 (2)
私家车是否允许安装天然气
目前有的私家车为了响应国家政策节约能源、倡导环保,安装了天然气(安装是在正规的改装厂并经当地质量监督局检验发放的有合格证),但在办理汽车年检时而不给审验,请问他们的作法是否合法。
发布者:kXc7031 2011-08-06 状态:已过期 回复 (1)
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