发布者:ask20171202jn5 2017-12-02 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:我是劳动者 2012-05-20 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:237030228 2015-06-30 状态:已过期 回复 (2)
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本人在同一单位工作13年了,但没签无固定期限合同,现在单位要我们与另外一个劳务中介公司签有期限合同,这样合法吗?
发布者:ask20150716zu9 2015-07-16 状态:已关闭 回复 (0)
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劳务派遣工在用工单位连续工作忙10年,期间换了3个派遣公司.能否向用工单位申请签订无固定期限合同?能申请应当适用劳动法第几条?
发布者:hwq1978 2016-05-22 状态:已过期 回复 (1)
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06年11月份进入一家日资企业工作,至今连续工作满10年,并已经签过三次固定期限合同,合同即将到期,我提出续签无固定期限劳动合同,公司同意签无固定期限合同,但是要降低工资(上一份合同是税后8500,这次要签税前4200),理由是要少交社保,否则公司不签,我不同意,面临赔偿金问题,请问我应该获得一倍还是两倍赔偿金?赔偿金从06年入厂时间算,还是08年新劳动法出来开始算?
发布者:ask20170226vof 2017-02-26 状态:已过期 回复 (1)
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我被劳务派遣公司派遣到衢州工作 劳务公司和当地公司产生合同纠纷 现在当地公司扣留着我们不让离开 这合法吗?
发布者:ask20170228ugk 2017-02-28 状态:已过期 回复 (1)
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在单位工作12年,属于劳务派遣性质,如今合同到8月底到期,本人向单位提出签订无固定期限劳动合同,单位不同意,并通知我合同到期后不续签,请问单位这样是否属于违法解除劳动合同,本人是否可以得到两倍的赔偿金?
发布者:ask20170307au5 2017-03-07 状态:已过期 回复 (3)
劳务派遣性质第二次合同期满,我们提出签订无固定期限合同,派遣公司拒绝
劳务派遣性质第二次合同期满,我们提出签订无固定期限合同,派遣公司拒绝,我们要求解除合同并索要经济补偿金,这个经济补偿金根据最近12月的工资标准,干满一年补偿一个月,请问这个工资是按照银行入账为准还是按照工资条上的基本工资为准?我们的工资分成了好几块,有基本工资,加班工资,年假工资等。这所有的项目加起来才是当初入职时跟我们谈的工资。还有我们当时签合同是合同是空白的,我们手里也没有合同,都在单位存着。
发布者:何事秋风悲画扇? 2017-04-04 状态:已过期 回复 (1)
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我08年和派遣公司签约进入现在的工作单位,14年转正,请问10年后能签无固定期限合同,这10年包括08年到14年吗?还是从14年开始算?
发布者:ask20170918840 2017-09-18 状态:已过期 回复 (3)
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劳务派遣工在派遣公司工作十年以上或2008年后连续订立两次固定期限劳动合同,派遣工是否有权要求与劳务派遣公司签订无固定期限合同?
发布者:ask20171113c7m 2017-11-13 状态:已过期 回复 (3)