发布者:ask20171111sia 2017-12-05 状态:已过期 回复 (9)
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公司上班是双休的,公司组织外出活动,爬山,活动时间是周日,我没有去,结果公司就扣除全勤奖300,请问这合法吗?我该怎么办
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请问公司上班时间组织员工旅游扩展活动~但考勤公司只补一天临一天需要员工用加班时间补足是否合理
律师您好~
我在公司属于劳务外派员工~公司于6月中旬组织全公司包括劳务派遣员工进行旅游扩展活动~时间安排在工作时间~事前也没有明文通知等说明考勤如何计算~今日核对6月考勤时发现~公司把两日扩展活动算为缺勤~但全体员工补足一天正常考勤~但剩余一天需要员工自行用加班时间补足~
请问是否合理合法~?
发布者:kkc40 2014-07-07 状态:已解决 回复 (2)
我弟媳在深圳一家汽车销售公司上班,2015.1.23日下午上班时间公司组织外出活动,下午4
我弟媳在深圳一家汽车销售公司上班,2015.1.23日下午上班时间公司组织外出活动,下午4.10分左右骑自行车在绿道摔伤经抢救无效死亡,算工伤吗?怎么处理?若不算又怎么处理?
发布者:ask20150202k6r 2015-02-02 状态:已过期 回复 (4)
公司本来是双休,现在公司直接改成单休,但上班时间一周没有超过40小时
公司本来是双休,现在公司直接改成单休,但上班时间一周没有超过40小时,这件事情我们在周六的正常上班时间准备找领导谈谈,我们都在公司坐着等领导过来,但领导过来后说直接把我们这帮人开掉,结果也没有直接开我们,公司发通告给我们严重警告处分且当天按旷工处理。现在公司领导找我们谈话,一,工资减半三个月,二自己辞职!请问我们要如何申请劳动制裁?
发布者:ask20150610eu4 2015-06-10 状态:已过期 回复 (3)
上班时间8点50至下午18点30。因公司活动让提前7点钟上班,可迟到10分钟公司要罚款500元
上班时间8点50至下午18点30。因公司活动让提前7点钟上班,可迟到10分钟公司要罚款500元。合法吗?必须交吗?不交就必须辞职吗?
发布者:A阳光醉le 2017-08-06 状态:已过期 回复 (2)
公司要求周六周日上班打卡,没有双倍工资,晚上加班也要打卡,以前周六周日和每晚加班都是以签单的形式
公司要求周六周日上班打卡,没有双倍工资,晚上加班也要打卡,以前周六周日和每晚加班都是以签单的形式,这样合法吗
发布者:ask201708172w4 2017-08-17 状态:已关闭 回复 (0)
公司上班没有时间约束?一天上十几个小时
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发布者:ask201709305et 2017-09-30 状态:已过期 回复 (1)
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您好!公司规定每天的上班时间是九个小时,每个星期没有单休就算了,一个月只有两三天的假期,老板还说我们上班状态在下降,休息时间都不够,怎么打起精神来,请问我们应该怎么做
发布者:ask20171101ny5 2017-11-01 状态:已过期 回复 (5)
我是一名物业保安.公司包住不包吃、工作时间八小时制.一年365天都上班没有休息日
我是一名物业保安.公司包住不包吃、工作时间八小时制.一年365天都上班没有休息日.
发布者:ask20171111bbl 2017-11-11 状态:已过期 回复 (3)
在公司,上班时间工作造成手掌骨骨折。没有劳动合同。每年扣每个工人400元保险
在公司,上班时间工作造成手掌骨骨折。没有劳动合同。每年扣每个工人400元保险。现在住院一个人,吃饭都不方便,公司不安排人。让我自己待在医院。求帮助。
发布者:ask20171127u13 2017-11-27 状态:已关闭 回复 (0)
公司上班是双休的,公司组织外出活动,活动时间是周日,我没有去
公司上班是双休的,公司组织外出活动,活动时间是周日,我没有去,结果公司就说按矿工处理,要扣我三天工时,请问这合法吗?该怎么办?
发布者:ask20171111sia 2017-12-04 状态:已过期 回复 (7)