发布者:笨笨 2017-12-13 状态:已过期 回复 (1)
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应聘一家装饰公司做前台,人事说试用期工资2500元,转正3000元。因为公司调整,人事没做了。后来行政经理找我们谈话说试用期一个月发百分之八十,转正后是3000元。没有签订合同,第二个月仍然发的是试用期工资,感觉被骗了,就找行政经理说了这个事,行政经理以公司调整为由没有给正面答复,后面因为这个事没有谈拢,本人辞职了。辞职的第二天公司发通知说所有人月初自动转正,但是现在收到的仍然是试用期工资,请问我能享受转正的工资吗?
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本人在某公司工作,试用期阶段,没有签订任何合同或者协议,入职时,公司人事谈工资是说试用4000元,但是到发工资的时候才说先发1400元,其他的一定要贴发票才可以发,否则不发,请问这样合法吗?怎样维权?劳动仲裁? 贴发票才发剩余的工资?这样做合法的吗?而且现在实际只发了1280工资,财务说扣了120的,这120是包括两次的流转税和1400元的整体的税收。既然都扣了税了?为什么还要我们贴发票才发剩余的工资?而且不贴发票剩余的工资就不发了。!凭什么?
发布者:1447829505 2015-11-18 状态:已过期 回复 (3)
我去应聘前台的工作他们说先试用一个月,试用期工资4100,试用期过了5600
我去应聘前台的工作他们说先试用一个月,试用期工资4100,试用期过了5600。请问一下这种工资待遇有问题吗?一个前台工资就这么高,会不会有问题
发布者:ask2016053055j 2016-05-30 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask2016053055j 2016-05-30 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask2016053055j 2016-05-30 状态:已过期 回复 (1)
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公司应聘时说试用期两个月,转正以后给交五险,但是没有签试用合同,现在两个月已经过了,和我一起来的同事都已经转正了,没给我转正,理由是工作不积极,而且第三个月呢五险所有人都没给交,公司是不是不合理?我该怎么办
发布者:ask20160620c0f 2016-06-26 状态:已过期 回复 (2)
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你好!我在某公司应聘了一个职位,应聘的时候就给我说试用期为七天,双选期,试用期间自行离开没有工资。我试用了七天并且还超过了,在这期间我无违反任何规定,但是今天公司给我说我不符合公司的要求,把我辞退了,还给我说没有工资,我想问一下有工资吗?
发布者:ask20160804ebx 2016-08-04 状态:已过期 回复 (3)
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我应聘到一家公司试用期三个月,招聘专员当初承诺三个月试用期过后转正,再与员工签定劳动合同,购买社保。可我转正后公司一直也未见与我签合同购社保,我分别几次与公司领导提出这一问题,公司均以过段时间会完善,于是我在公司工作七个多月后,主动提出离职,请问我这种情况能要求公司进行经济补偿和赔偿吗?谢谢
发布者:ask201707226rk 2017-07-22 状态:已关闭 回复 (0)
本人于2017年3月13入职公司,试用期2月,试用工资4800转正6000
本人于2017年3月13入职公司,试用期2月,试用工资4800转正6000,于5月24发现怀孕,公司在6月1号要赶我出公司。没签劳动合同,不买社保,仲裁我提出1.2万经济补偿金合理吗?还可告不买社保?
发布者:ask20170903x80 2017-09-03 状态:已过期 回复 (1)
你好,昨天到成都瑞鑫旺科技公司应聘行政司机,试用工资5千 转正后6千,签定了1年劳动合同
你好,昨天到成都瑞鑫旺科技公司应聘行政司机,试用工资5千 转正后6千,签定了1年劳动合同。但签了合同后,必须交3千元押金。让我后天去上班,就有点担心被欺骗了他们这样做合法吗?如果真的被骗了怎么办?
发布者:ask201710134p0 2017-10-13 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:ask20171213cj5 2017-12-13 状态:已过期 回复 (3)