发布者:ask20171216ork 2017-12-16 状态:已过期 回复 (2)
相关问题推荐: 因为下班忘记钉钉签到 公司扣两天工资合法吗
因为下班忘记钉钉签到 公司扣两天工资合法吗
因为下班忘记钉钉签到 公司扣两天工资合法吗
相关问题
因为4月份有2天上班打卡 下班忘记打卡 公司说没有打卡的没有工资
请问律师 在合法吗 我们农民工让他们老板这样为所欲为吗
发布者:qaz775137156 2013-05-14 状态:已过期 回复 (2)
因为4月份有2天上班打卡 下班忘记打卡 公司说没有打卡的没有工资
请问律师公司罚工人工资合法吗。 问题是这样的 ,4月份有2天早上打了上班卡 下班忘记打卡。 公司给我说那2天没有工资 我说不公平 公司说在是我们公司的规定, 问题是我去面试的时候他们没有给我说。 也没有签劳动合同 。
发布者:qaz775137156 2013-05-14 状态:已过期 回复 (3)
因为上班或者下班忘记打卡,公司有权利扣工资吗?
你好,我想咨询,公司要求上班下班都要打卡,但是有两天上班或者下班忘记打卡了,但是有班表作证据,公司也有摄像记录的,公司有权利不给发工资吗?
发布者:w我该怎么办? 2014-08-28 状态:已过期 回复 (3)
我下班忘记打卡了,公司按我旷工处理这样合法吗?
我下班忘记打卡了,公司人事部没有跟我沟通就当我旷工处理,我是试用期但是公司没有跟我签劳动合同
发布者:18320132270 2015-10-02 状态:已关闭 回复 (0)
工资乱算!因为公司原因导致员工被强制算休息一天!这样合法吗
工资乱算!因为公司原因导致员工被强制算休息一天!这样合法吗
发布者:ask20160425963 2016-04-25 状态:已关闭 回复 (0)
您好,我们公司上下班是指纹识别打卡的,我下班时忘记打卡了,第二天领导说扣除我昨天的工资
您好,我们公司上下班是指纹识别打卡的,我下班时忘记打卡了,第二天领导说扣除我昨天的工资,请问合法吗?
发布者:ask20160712qmx 2016-07-12 状态:已关闭 回复 (0)
您好,我上个月请假一周,公司只给发900元工资,合法吗。请假是因为工作地点调动 您好
您好,我上个月请假一周,公司只给发900元工资,合法吗。请假是因为工作地点调动 您好,我上个月请假一周,公司只给发900元工资,合法吗。请假是因为工作地点调动,没协商好公司把考勤停了。工资是3500!签劳动合同时说明了工作调动协商不一致做待岗处理,第一个月正常发工资。
发布者:ask20160803v90 2016-08-03 状态:已过期 回复 (7)
你好,我因为怀孕想急辞职公司却要扣百分之四十的工资,合法吗?
你好,我因为怀孕想急辞职公司却要扣百分之四十的工资,合法吗?
发布者:ask20170325hrz 2017-03-25 状态:已过期 回复 (1)
您好,我想咨询一下,我公司因为上班忘记打卡或下班忘记了打卡(没有同一天上下班都没打的情况)
您好,我想咨询一下,我公司因为上班忘记打卡或下班忘记了打卡(没有同一天上下班都没打的情况),扣公司离谱,第一次忘记打是20,两次是40,80,160,320,640。640封顶,这样扣工资合法吗?
发布者:ask20170404r7i 2017-04-04 状态:已关闭 回复 (0)
我是做销售的,公司因为业绩问题克扣员工底薪工资,属于合法吗
我是做销售的,公司因为业绩问题克扣员工底薪工资,属于合法吗
发布者:ask201711152li 2017-11-15 状态:已过期 回复 (3)