发布者:黄汉康 2012-10-10 状态:已关闭 回复 (0)
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休病假有诊断书单位有权开除职工吗
我因颈椎间盘突出增生休病假可单位告诉我如果超过半个月就解除合同开除我他们这样合法吗
发布者:宋岩A 2012-04-26 状态:已过期 回复 (2)
请病假一个月“5险一金"单位要自己全额缴纳是否合法?
自己怀孕2个月,第一个月检查先兆性流产,请病假1个月,这一个月期间,单位要我自己缴纳全额保险(五险一金),是否合法? 如果不合法,我应该怎么维权,应该怎么处理
发布者:王宠惠 2012-06-04 状态:已过期 回复 (3)
车祸病假被单位算作事假并扣发工资,是否合法?
我是一名技校在编教师,于今年2月寒假期间在老家河南省发生车祸,于是请假3个月,5月底返校上班。请假时我提供了我所就医的医院医务处出具的正规住院证明及肇事者单位保卫科出具的情况说明(因私了没有交警大队出具的证明材料),但校长将我3个月假期视为事假,并且以肇事者已赔偿“误工费”为由扣发我3个月工资,请问是否合法?我是否有权利向学校讨回我病假期间的工资?谢谢专家解答!
发布者:carol428 2012-06-14 状态:已过期 回复 (1)
医疗期需要单位批准吗?病假工资可以追讨吗?请帮帮我
我在公司已经工作2年多了,4月腰间盘突出去看医生,医生说我要治疗休养,开了一个月的病假证明,到单位请病假,单位也批准了,治疗到6月初,由于病情未见好转,需要继续治疗。
6月回公司请病假,单位觉得我请假时间过长,不批准我的病假,我希望公司单位发放4月的病假工资,但单位反口说没有收到我的病假申请,所以没有工资,并且当我是旷工开除了我,但不出书面的解雇信。
到了劳动仲裁去投诉,工作人员说单位是可以不批准我的病假的,而且医疗期要单位批准才有。一下子我就蒙了...
发布者:lok020 2012-06-25 状态:已过期 回复 (1)
用人单位以我出言不逊为理由将我开除,请问这合法吗
2009年7月5号,在新疆电力公司新能物资大厦物业办从事保安工作,我在公司工作3年,一直都是兢兢业业,从今年7月份起,保安班班长在工作中对我百般刁难,频繁调动我的工作岗位,8月16日,因物业办领导对此事处理不公,我与领导发生了口角,8月17日我接到物业办的口头通知,以我出言不逊为理由将我开除,请问这合法吗
发布者:309337109 2012-08-17 状态:已过期 回复 (1)
用人单位以我出言不逊为理由将我开除,请问这合法吗
2009年7月5号,在新疆电力公司新能物资大厦物业办从事保安工作,我在公司工作3年,一直都是兢兢业业,从今年7月份起,保安班班长开始打压排挤我并在工作中对我百般刁难,频繁调动我的工作岗位,8月16日,因物业办领导偏听偏信,对此事处理不公,我与领导发生了口角,8月17日我接到物业办的口头通知,以我出言不逊为理由将我开除,请问这合法吗?
发布者:309337109 2012-08-17 状态:已解决 回复 (1)
实习生毕业后拿到劳动手册,单位不签正式协议继续将其当实习生使用合法吗
今年6月毕业,之前在单位实习3个多月,拿到劳动手册后,单位以还要继续查看为由不签正式合同继续把我当实习生使用合法吗?离职之后可以要求赔偿吗?
发布者:123334 2012-08-18 状态:已过期 回复 (3)
单位开除员工,不给被开除员工通知书,请问这合法吗?
2009年7月5号,我在新疆电力公司新能物资大厦物业办从事保安工作,09年与单位新能物资大厦物业办签订两年合同,2011年6月又与劳务公司签订两年劳动合同,均未见到属于我本人的那份合同,我在公司工作3年,一直都是兢兢业业,没有违章违纪现象,从今年7月份起,保安班班长在工作中对我百般刁难,频繁调动我的工作岗位,8月16日,因不满物业办领导对此事处理的不公,我与领导发生了口角,8月17日我接到物业办的口头通知,以我出言不逊为理由将我开除,我向单位领导索要开除我的通知书...
发布者:309337109 2012-08-20 状态:已关闭 回复 (0)
请问目前单位类似“开除、除名、辞退”之类的规定合法吗
《企业职工奖惩条例》已经废止,请问这里面的“开除、除名、辞退”写进单位的规章制度合法吗?具有可操作行吗?
发布者:qq376754123 2012-10-09 状态:已关闭 回复 (0)
我的病假已到可不能上班需要继续休息也没有及时上交被公司开除合法吗
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发布者:黄汉康 2012-10-10 状态:已过期 回复 (1)