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用人单位以我出言不逊为理由将我开除，请问这合法吗

08-17 12:12 悬赏 0 发布者:309337…… 给我留言地区:新疆－新疆回答:(1)

2009年7月5号，在新疆电力公司新能物资大厦物业办从事保安工作，我在公司工作3年，一直都是兢兢业业，从今年7月份起，保安班班长开始打压排挤我并在工作中对我百般刁难，频繁调动我的工作岗位，8月16日，因物业办领导偏听偏信，对此事处理不公，我与领导发生了口角，8月17日我接到物业办的口头通知，以我出言不逊为理由将我开除，请问这合法吗？

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[青海-西宁]
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回复时间：2012年08月17日 17时33分

你可以申请劳动争议仲裁。

追问：

电力公司物业办将我开除时，是口头通知的，我干了三年未见过劳动合同及工资单，当天我向领导索要劳动合同、工资单及解除我的解除劳动合同证明书，领导让我自己到劳务派遣公司去拿。请问这合法吗？我该通过什么渠道来维护我的权益呢?谢谢

回答：

你需要先搞清楚你是劳务派遣公司的员工还是电力公司的员工。

追问：

我应聘时候的单位是新能物资大厦物业办，是和红海劳务派遣公司签订的劳务合同，是红海劳务公司派遣到新能物资大厦的员工。在物业办担任保安工作，

回答：

你和红海劳务派遣公司存在劳动合同关系，可以以红海劳务派遣公司为被申请人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

追问：

张律师谢谢你，我申请劳动争议仲裁是不是要有红海劳务派遣公司的注册地呢？我要到哪里调取呢？劳动法规定，在劳务派遣中实际用工单位不能直接开除和辞退派遣员工，现在员工单位在会议上宣布是将我开除了，我是不是也要追究物业办的违约责任呢，我现在到用工单位去索要我开除通知单可以吗？另外，我可以找工会反映问题吗？谢谢，

回答：

到工商局调取公司基本情况。有权要求给你出具解除劳动关系通知书。可以找工会反映。

提问者对最佳答案的评价：

谢谢张律师，我现在一目了然

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