发布者:497587964 2017-12-22 状态:已过期 回复 (4)
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公司业务转型做的工作调整,需要辞退员工,这不需要给予员工经济补偿么
今天领导找我谈话,说公司业务转型,明年就不需要我这个岗位了,说我可以转岗,但是公司没有岗位适合我,领导话语里暗示的就是让我找下家公司,但是又以按合同来说,公司业务转型做的工作调整,是不需要给补偿的!我该怎么办!
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公司以不符合工作调动为由将我辞退,且表示不给于任何经济补偿,我要如何维权?
我是2006年12月11日进入公司工作,公司当时试用期为3个月,所以我是在2007年4月份签订的劳动合同、公司开始为我缴纳保险。期间由于公司需要有过多次人事调动,都有调动单,08年4月份又续订了劳动合同。08年12月27日我在家歇班,公司通知我有工作变动,具体情况让我28日一早找要调往的部门经理谈话,他告诉我公司的决定和以后的工作内容,我摆明了不能接受调动的种种原因(主要是工作地点变动,新工作离家较远,交通不便。)。29日我也正常上的班,公司没有任何答复。30、31日休2天...
发布者:if... 2009-01-03 状态:已解决 回复 (5)
工作3年了,公司以工作失职辞退我,且不给任何经济补偿,是否正常
在公司已经工作3年了,这三年中工作日每天都要加班半小时,没有加班费;第一年每周六还要加班半天,每月只给200元的加班费,其他没有任何补偿,最后公司以我在工作中失职为由辞退我,且不给任何经济补偿,是否合理?应该如何处理?是仲裁快?还是法院起诉快?是否有法律支持我?请各位律师给予帮助,谢谢!!!
发布者:skylee 2009-11-06 状态:已过期 回复 (7)
进公司工作5年多,现在被公司无故辞退,公司需要给予什么补偿
进公司工作5年多,现在被公司无故辞退,公司需要给予什么补偿 我们公司是每两年签一次合同,现在合同是到期的,这样也可以要求补偿吗?
发布者:Mr杜 2013-02-04 状态:已过期 回复 (6)
我公司调动员工工作地点,员工不同意,可以辞退吗?需要补偿吗?
我公司因为业务需要,已经结束嘉兴项目,新项目地在杭州,想调动员工到杭州工作,员工本人不同意,合同规定工作地点是项目地。公司决定辞退他找新的可用员工。这样可以辞退吗?需要补偿或是提前1个月通知吗?
发布者:wendy5524 2014-07-24 状态:已过期 回复 (6)
请问由于员工年龄较大的原因公司辞退此员工需要给予员工经济补偿
请问由于员工年龄较大的原因公司辞退此员工需要给予员工经济补偿吗?
发布者:ask2016102120k 2016-10-21 状态:已过期 回复 (3)
在公司工作十天、公司无理由辞退员工、公司给予补偿吗?
在公司工作十天、公司无理由辞退员工、公司给予补偿吗?
发布者:ask20170408l4s 2017-04-08 状态:已过期 回复 (3)
请问,在台企工作至今20年,由于人事调整被辞退,企业需要给以何种补偿才合理呢
请问,在台企工作至今20年,由于人事调整被辞退,企业需要给以何种补偿才合理呢,谢谢
发布者:ask201705176bt 2017-05-17 状态:已关闭 回复 (0)
分公司领导已无价值体现为由辞退工作6年的员工,公司该怎么补偿?
本人2011年在上海物流公司上班,为开拓市场,2012年服从总公司安排调任武汉分公司工作直至今,期间没有任何过错。2017年2月分公司新进一华中区区总X某,偶然一次因意见不和,其就已没有价值体现为由私自辞退我,想咨询下关于无正当理由辞退员工的,公司该怎么补偿我?谢谢解答!!!
发布者:chenguihua83 2017-07-31 状态:已过期 回复 (15)
强行辞退怀孕女员工需要给予多少补偿?
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发布者:凤凰涅槃 2017-11-09 状态:已过期 回复 (9)
公司将于下月中旬搬迁至外省,对于不去外省工作的员工给予赔偿金补偿,但因即将过年我们是没有年终奖的
公司将于下月中旬搬迁至外省,对于不去外省工作的员工给予赔偿金补偿,但因即将过年我们是没有年终奖的。请问我们可以追加吗
发布者:ask201711229ts 2017-11-22 状态:已过期 回复 (7)