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工作3年了,公司以工作失职辞退我,且不给任何经济补偿,是否正常
广东-深圳 11-06 09:58 悬赏 20 发布者:skylee 给我留言 回答:(7) 在公司已经工作3年了,这三年中工作日每天都要加班半小时,没有加班费;第一年每周六还要加班半天,每月只给200元的加班费,其他没有任何补偿,最后公司以我在工作中失职为由辞退我,且不给任何经济补偿,是否合理?应该如何处理?是仲裁快?还是法院起诉快?是否有法律支持我?请各位律师给予帮助,谢谢!!!
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全部答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2009-11-06 10:01
公司是否给了书面的加盖公司公章的辞退通知书?具体可来电咨询!在线咨询QQ:493639416
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2009-11-06 10:30
如果失职,且造成重大损失,可以解雇
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间: 2009-11-06 10:37
欢迎你有机会来电话,咱们电话里谈谈,要不你把电话号码告诉我,我给你打也行,这样一来能说的清楚一些。(全国优秀律师事务所)
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2009-11-06 21:03
失职是否造成重大损失?如有,则可解雇,如没有,则须赔偿。
如需帮助,可来人来电:15815451925
如需帮助,可来人来电:15815451925
- [广东-东莞]
- 李翠英律师
- 72988积分
回复时间: 2009-11-07 13:06
你的案子性质属于劳动争议,必须先申请劳动仲裁,要求补偿或赔偿。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2009-11-07 18:13
你认为公司处理你没有依据,可以申请劳动仲裁.是否能胜,要看证据是否对你有利.
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2009-11-09 10:00
应先向劳动仲裁委员会申请仲裁,不服仲裁结果再向人民法院起诉。
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