发布者:ask20171222nvc 2017-12-22 状态:已过期 回复 (2)
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我想问一下公司2000元工资扣个人税120元合理吗?加班没有加班费,法定假日不放假,一天上十一个小时没有加班费,没有双休日是违法的吗?
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公司不给新员工签合同,工资也是一拖再拖,无条件加班没有加班费和任何保障,我该怎么办?
上一个公司,进去的时候说新员工暂时不需要签合同,试用期过了再说,然后跟我口头说明试用期是两个月,和工资情况,说周末单休,但是没说法定节日休不休。我七月份去上的班,工资情况一般是会拖半个月左右才给,是以现金或者微信支付的方式发放的。法定节日也只放一天。考勤虽然是打卡的形式但是从来没查过考勤,我在职的时候工资到是给完了,九月底中秋节之后离职了,因为公司也没有明文规定说要提前多久辞职,也没签合同,我问老板的时候老板也说我试用期没过,所以辞了职之后第...
发布者:sy1013950341 2016-10-10 状态:已解决 回复 (2)
你好,请问一下,在公司请假一天。当天的工资没有。还要用加班费来补
你好,请问一下,在公司请假一天。当天的工资没有。还要用加班费来补,这合法吗
发布者:ask20161110vad 2016-11-10 状态:已过期 回复 (2)
公司每天要求加班合理吗,还没有加班费,每天加班起码2小时
公司每天要求加班合理吗,还没有加班费,每天加班起码2小时
发布者:O(∩_∩)O 2016-11-29 状态:已关闭 回复 (0)
关于加班费问题 平时加班公司没有支付1.5倍的工资,是按调休处理的,用休息天数换成加班也只是算1倍
关于加班费问题
平时加班公司没有支付1.5倍的工资,是按调休处理的,用休息天数换成加班也只是算1倍。遇到法定节假日加班也没有3倍工资。比如今年春节,要求初一初二初三上班,三天只支付500元,不算休息,基本工资2500。这合法吗
发布者:ask201612307nf 2016-12-30 状态:已过期 回复 (1)
您好,我公司工资才发到九月份,干了将近4年了,加班没有加班费
您好,我公司工资才发到九月份,干了将近4年了,加班没有加班费,没有休息天,有事可以请假,干活没有计件标准,发工资条却有计件工资,怎么维权?将
发布者:ask20170102rya 2017-01-03 状态:已过期 回复 (1)
你好周律师,我想咨询一下,我先生是台籍的,在苏州工作,公司加班没有加班费算工时
你好周律师,我想咨询一下,我先生是台籍的,在苏州工作,公司加班没有加班费算工时,现在公司欠工时已经差不多六百小时了还有欠28天,公司差不多一共欠我先生一百多天,现在要离职了,也提前一个月申请了,但是公司不是一次性结清,要按月支付,这样属于违法吗?
发布者:ask2017030963s 2017-03-10 状态:已关闭 回复 (0)
你好,我想请问一下我们公司上班写合同的时候一个月有四天休一天八小时天天加班,没有加班费
你好,我想请问一下我们公司上班写合同的时候一个月有四天休一天八小时天天加班,没有加班费。法定节假日也不休没有加班费这算不算公司违约。合同。
发布者:ask20170512cpf 2017-05-12 状态:已过期 回复 (4)
公司强制周末加班,如果不配合就取消个人保底工资,而且连续上班两个月没有休息日
公司强制周末加班,如果不配合就取消个人保底工资,而且连续上班两个月没有休息日,还曾试过强制周末上班,很多都不配合,因为实在太累了,都没有去加班,结果推荐一个星期发工资,并且加班没有加班费,还有上班强制要员工上交手机,没有配合交手机,还要罚款500,我们真的不知道该怎么办,真的好累,本来就拿那么点工资,还要求很多不合法的事,我们应该要怎么去维护自己个人权益。
发布者:ask20170923noz 2017-09-23 状态:已过期 回复 (1)
五险一金没有一金 公司承担的部分都是从个人工资里扣除,请问合理么,怎样维权
我是一单位员工,我们公司与我口头规定每月工资6000不买保险,买保险每月将近5000,没有签订劳动合同。发工资的时候发现工资少了很多,一问才知道是公司和个人缴交的五险一金费用都在工资里扣除。请问,公司这样的做法合理吗?多谢!我应该怎么办
发布者:guanliu258 2017-09-26 状态:已过期 回复 (3)
您好,我是被迫离职,在期间公司以各种名益扣我工资,年底奖金也不给,加班没有加班费,而且也没有餐补
您好,我是被迫离职,在期间公司以各种名益扣我工资,年底奖金也不给,加班没有加班费,而且也没有餐补。我该如何自保,谢谢
发布者:ask20171221nqn 2017-12-21 状态:已过期 回复 (7)