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相关问题推荐: 无故辞退是否赔偿
无故辞退是否赔偿
我在公司工作半年多,被公司无故辞退,而且没有提前通知,但未签就业合同是否要照劳动法赔偿
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
那我具体需要怎么做呢?需要准备些什么,如果有一些证据无法收集怎么办?
发布者:459787209 2010-05-19 状态:已过期 回复 (4)
相关问题
请问未满试用期,无故被辞退是否能够得到公司赔偿
我在佛山某公司上班,试用期两个月,但上班一个月后就生了一场大病请了一个星期假,回来公司上班第一天,领导就找我谈话,并告知我试用期不符合公司要求,公司决定辞退我,马上找财务结算工资,明天开始不用来上班.结果财务外出不在公司,第二天财务说工资已经算好,但是领导不在没有签名,第三天又领导开会.请问试用期虽然未满,但是可以随意辞退人吗?是否至少要提前几天通知呢?不可能说辞退就马上辞退吧?
发布者:犯贱 2010-09-15 状态:已过期 回复 (2)
工作8年,无故被辞退,是否可以要求这些赔偿?
我朋友从2002年3月起,在某杂志社当编辑,杂志社从未跟员工牵过劳动合同,上周遭到无故辞退。请问我朋友是否可以主张以下赔偿: 1.2008年1月以后的双倍工资,是11个月,还是一直到现在的34个月。 2.工作8个年头,一年补偿一个月的工资,共8个月。该杂志社的实际月工资约3000元,但单位称基本工资为700元,其他是编辑费,所以只按照700元补偿,是否合理。 3.年终奖金。 4.杂志社大概2006年才开始给买的社保,是否可以要求补买2002年至2006年期间的社保。 5.单位没有提前一个月...
发布者:wuyu8220 2010-11-23 状态:已解决 回复 (3)
工作8年,无故被辞退,是否可以要求以下赔偿
我是2003年12月到某公司上班,在2011年无故被辞退,2011年1月总工资是3600元。在2010年1月的总工资是2800元,可是我们所有员工打卡工资的总额都是1500元,而另外的工资是我们到财会领取现金的形式发放的。请问该公司是否可以只按打卡工资来进行赔偿。
发布者:张春英 2011-03-01 状态:已过期 回复 (7)
无故辞退要求赔偿
我是一民营企业员工,没有签定劳动合同,工作3年6个月,相关的养老金等都没有交,现公司无故辞退我,我想要求经济赔偿,不知如何计算相关的赔偿金,养老金,工伤保险金,失业金等。现求法律援助。谢谢
发布者:tys1704 2011-07-08 状态:已过期 回复 (2)
公司无故辞退员工所要赔偿
公司无故辞退员工,并没提前30天书面通知,员工只在公司干了四个月(合同期为2011年3月1日至2012年2月29日,实用期为2个月),公司应该赔偿给员工几个月的赔偿金?现在公司只同意赔偿0.5个月的代通金+0.5个月的赔偿金。
发布者:zhchao 2011-07-15 状态:已过期 回复 (4)
未造成公司损失,公司要辞退我,公司是否要赔偿我?
2010年11月份我到电子厂,2011年7月因工作态度问题和总经理吵了起来,没给公司造成任何损失,之后两天只叫我在休息区坐着,期间我有认过错,他却不理睬,第三天给我辞职表哦,叫我自己填写辞职表,我没有填写,如果他们要辞退我,是否要给我赔偿?要怎样赔偿我?
发布者:yxw7778 2011-07-21 状态:已过期 回复 (6)
用工单位辞退劳务工是否应对劳务派遣工给予赔偿?
公司在合同期内辞退了劳务派遣工,是否应该对劳务派遣工给予赔偿 我于2009年8月与劳务公司签订劳动合同,合同期限于2012年12月30日止,目前用工单位于今年7月10日将本人等劳务工全部辞退,请问用工单位针对我们这些劳务工应给予哪些相关的赔偿或者补偿?如果用工单位给予赔偿,劳务派遣公司却不将赔偿给予我们,请问如何解决?
发布者:VtL5083 2011-07-21 状态:已过期 回复 (2)
辞退是否有所赔偿?
我是一个销售员、自2011年2月22号在该公司上班,在我任职的5个多月里都没跟我签合同,后来说因业绩不好把我辞退,但并非我个人业绩不好啊~!而是整个店都不好,他这样是变相要辞退我吗?我向公司要赔偿“她说销售员是和业绩有挂钩的、是没有赔偿的”,请问我有所赔偿吗
发布者:罗雪珂 2011-08-03 状态:已过期 回复 (3)
试用期不发工资是不是违法?无故辞退,是不是可以索要赔偿?
我经朋友介绍到一家私人宾馆做收银,规定三天试用期内没有工资,但是我试用一天,第二天主管就让我正式上班,第四天告诉我被辞退了,没有任何理由,我在工作中没有任何错误。当我提到要求付工资时,该主管态度恶劣,很伤自尊心,让我感觉没有尊严。 请问我是不是可以用法律的手段维护我的权益?
发布者:吴丹丹1feng 2011-08-09 状态:已解决 回复 (3)
关于未签劳动合同,公司要辞退我,是否需要赔偿我双倍工资?
在其公司工作1年4个月,未签劳动合同,每个月的工资也是给现金或者银行卡转账,每个月公司给两百块补贴交医疗和养老保险,现在公司要辞退我,我该怎么做,需要赔偿我双倍工资嘛?给现金交社保,违法嘛?他们有什么理由可以不赔偿我嘛?
发布者:dd821103 2011-08-11 状态:已过期 回复 (2)
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