已解决问题

试用期不发工资是不是违法？无故辞退，是不是可以索要赔偿？

08-09 11:45 悬赏 25 发布者:吴丹丹1fe…… 给我留言地区:安徽－合肥回答:(3)

我经朋友介绍到一家私人宾馆做收银，规定三天试用期内没有工资，但是我试用一天，第二天主管就让我正式上班，第四天告诉我被辞退了，没有任何理由，我在工作中没有任何错误。当我提到要求付工资时，该主管态度恶劣，很伤自尊心，让我感觉没有尊严。
请问我是不是可以用法律的手段维护我的权益？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

最佳答案

回复时间：2011年08月09日 11时54分

向单位所在地的劳动监察部门投诉，你有权要求单位支付试用期间的工资及正式工作期间的工资，单位无故辞退你，你可以要求其支付相当于1个月工资的赔偿金。

其它答案

回复时间： 2011-08-09 11:46

你完全可以依法维权，要求支付工资。

回复时间： 2011-08-09 11:47

只要上了一天班，都应该要发工资的。如果不发你可以去劳动局投诉。记得要收集上班的证据

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

上海黄浦区

山东东营

北京朝阳区

北京西城区

宁夏银川

黑龙江哈尔滨

黑龙江哈尔滨

上海杨浦区

广东广州

最佳律师解答

(李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金
(刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
(罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
(陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险