发布者:fufa1234 2012-10-12 状态:已解决 回复 (9)
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关于非全日制用工发生工伤的问题
如果公司非全日制用工发生工伤,公司可以随时解除劳动合同吗?
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关于非全日制用工社保费用问题
公司采用了非全日制用工,请问公司是否需要为其缴纳社保费用,如果需要就缴纳,一般采取什么方式缴纳?谢谢
发布者:zJt1558 2011-04-18 状态:已过期 回复 (3)
劳务派遣人员发生工伤再用工的问题
你好 我想咨询下 劳务派遣人员发生工伤后双方协调不一致 走了法律程序 那么再工作的话怎么处理他可以随便解雇吗?
发布者:Oxj1857 2011-07-23 状态:已过期 回复 (2)
关于用工单位对员工出现工伤事故以及生活规范问题进行罚款是否合法
单位规定
如果员工在工作中出现工伤事故,无论是否为违章操作均进行罚款
申报工商之后实际医疗费为300,但罚款却有500
这是否合法
还有就是单位规定走路必须排队,无论在车间还是在厂区,且在实习期间有过案例,3位同事因为走路没有排队每人被罚款100元
在单位食堂用餐如果出现过度浪费现象则罚款500元
请问以上这些规定是否有法律依据,是否合法
如果不合法,我们可以通过什么渠道进行维权
发布者:firefox1124 2011-12-24 状态:已解决 回复 (2)
关于非全日制用工劳动合同问题
我是2011年4月16日与某公司签订了为期一年的非全日制劳动合同,合同期满后,用工单位未续签,但我一直还在该公司工作,后2012年7月,该用人单位要开除我,请问这合法吗?我有没有权利提出什么赔偿?谢谢!
发布者:douyu2010 2012-07-03 状态:已过期 回复 (4)
关于员工在上班途中发生工伤,交通事故,花了四千多,怎么报销
是走医疗,还是走工伤保险报销,单位都交的,现在她只是想拿回自己花的四五千块钱,工伤程序太复杂,现在怎么报销最快最划算
发布者:yaling88001990 2012-09-20 状态:已过期 回复 (3)
关于工伤赔偿问题。
龙口,隆基集团。我是那里的员工。我的左手中指在工作的时候断了一节。公司让去劳动局做伤残鉴定。伤残鉴定快下来的时候,劳动局说给弄丢了,让我们从做伤残鉴定。不过听说伤残鉴定要在一年以内做出来。时间不多,劳动局现在属于什么责任。怎么解决现在的问题。
发布者:w313630315w 2012-09-22 状态:已过期 回复 (3)
关于右脚二三两趾缺失的工伤赔偿问题。
我的弟弟今年七月二十一日,在工地因从高处降落的铁柱扎伤了右脚二三两趾,现在涉及的工伤赔偿的问题,我不懂,想请问高人。 伤残等级是多少,工伤有农村,城市户口之分吗?我们这儿的律师说:这样的情况,农村户口只能赔偿五六万,而城市户口能赔偿十一二万,对吗?
恳请高人指点迷津!吾则 不甚感激!
发布者:583662738 2012-09-23 状态:已过期 回复 (4)
关于野外和别人发生关系的处罚问题
我的一个朋友在野外和一个他的女朋友发生关系,都是双方自愿的,双方都有家庭,被派出所抓住了,派出所应该怎么处理?是拘留还是罚款,请解答的详细点,谢谢。。。 可是据他说,公安机关已经对他处罚了,还说必须拘留,然后罚款,好说歹说,才没拘留,最后每人罚款3000元了事,派出所是不是已经违规了。如果派出所违规了,他应该怎么追回自己的罚款,希望得到各位律师的详细回答,谢谢帮助
发布者:pan888244 2012-10-07 状态:已解决 回复 (2)
关于交通事故赔偿和工伤赔偿的问题
你好我去年在上班时的途中发生了一起交通事故,我是电瓶车对方是汽车,交警判定各50%的责任,今年和对方的保险公司谈好并已赔偿。公司帮我报了工伤,但工伤管理处却告知不好双重赔付,(只好赔付什么差额什么的)说是依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第12条第2款的规定。请问这是否合法,解释是否正确。我是否还可以双重赔付。谢谢
发布者:ntzl 2012-10-08 状态:已过期 回复 (1)
关于国有企业用工见习期的问题
听人说国务院曾经发过一个文件,规定了国有企业员工可以规定为期一年的见习期,与现行劳动合同法规定的最长6个月试用期矛盾,请问有这回事吗?国企可不可以给新员工规定一年的见习期?
发布者:fufa1234 2012-10-12 状态:已解决 回复 (7)