发布者:1164056497 2012-10-12 状态:已过期 回复 (1)
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我在一家台资鞋业公司做了十四年,强迫员工做事的,做不到惩罚员工十八点开除,这样的公司有赔偿经济损失吗
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开除严重违反公司制度的员工,企业需要赔偿吗?
我公司有一个员工做错事情,主管知道后对她教育,结果她不听教导还撕破主管衣服和咬伤主管的手指,我公司开除她,请问要付赔偿金吗?
发布者:fZX3714 2011-01-09 状态:已过期 回复 (2)
我公司原为国企,后改制私企51%股份,国企49%股份,员工是否能得到赔偿,企业性质是否由国企变为私人
我公司原为国企,后改制私企51%股份,国企49%股份,员工是否能得到赔偿,企业性质是否由国企变为私人企业了
发布者:cowboyking 2011-12-13 状态:已过期 回复 (2)
关于员工违反公司规定被开除是否有赔偿?
本人于本月10号应上班打瞌睡被公司开除,在公司工作8个月,是否应该得到相应的赔偿 公司以违反公司规定的借口不给予赔偿,请问有什么更好的解决方法?
发布者:434764021 2012-05-16 状态:已过期 回复 (5)
公司开除员工赔偿问题
我在厂里上班因为身份证不到年龄,借了一个,现在让厂里发现了,厂里要开除我,也不给我书面通知,只是用语言表达方式告诉我的,还让我写辞职报告单,不过我没写,我想问一下把我开除了是否可以得到两个月的基本工资呢???明天让我去行政部,我现在很急着要答案,。
发布者:yuao3456 2012-05-27 状态:已过期 回复 (1)
企业单位开除员工,该赔偿员工几个月的工资
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发布者:keke198345 2012-06-04 状态:已解决 回复 (3)
公司开除员工的赔偿问题
你好,我在一家规模较大的私人连锁企业上班了两年,因和总店领导发生了争执(不满企业的管理制度,不人性化,而且并没有和领导恶言相向,只是语气强硬了点)所以不想做了于是月底递交了离职申请,可是现在总店通知说我对领导态度不端正,按开除处理并处罚经济罚款1000元,请问我该如何处理?能得到赔偿吗?
发布者:李瑶1022 2012-07-05 状态:已过期 回复 (6)
公司开除员工赔偿问题
我从2011年7月7日进厂里,试用期一个月后签订半年劳动合同,到2012年7月12号被告知解雇,理由违反公司规章制度,请问我能得到什么补偿 半年合同到期后没签合同
发布者:XJG321 2012-07-13 状态:已过期 回复 (3)
员工违反公司制度,开除他是否需要给予赔偿?
我公司一名保安人员,因违反了公司的制度,公司决定开除该员工,如果该员工去劳动局告发我们企业,请问对我们企业会有什么不利吗?我们现在需要给这位保安员工给予赔偿吗?
发布者:547873713 2012-07-21 状态:已过期 回复 (3)
关于公司开除员工赔偿问题
我2011年1月-2012年6月在美联通上班 公司是为联通做维护 后面在6月份因为竞标不到所以美联通换成了盛大 交接给新公司 我在7月和盛大签订了合同 因为是美联通的老员工工资变成了1700/月 但不知为何 公司找了些莫名其妙的理由在7月28日将我开除 请问下我如何申请赔偿 要具体的 我知道是工资的赔偿 失业保险赔偿 但具体是怎么算
发布者:pop7456 2012-08-03 状态:已关闭 回复 (0)
公司以三次行政警告为由开除员工是否有赔偿
本人在东莞一电子厂工作两年,曾分别被上班玩手机和玩游戏记过两次行政警告,现在因公司的一些管理方式不对所以我和其他7位同事罢工两天要求公司解决,现在公司以我旷工为由开我行政警告,并以此解除劳动合同,而且罢工那两天算旷工并扣除六天工资。
请问我是否有相应的赔偿?
发布者:母应涛 2012-09-27 状态:已过期 回复 (2)