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关于员工违反公司规定被开除是否有赔偿？

广东－深圳 05-16 14:06 悬赏 0 发布者:434764…… 给我留言回答:(5)

本人于本月10号应上班打瞌睡被公司开除，在公司工作8个月，是否应该得到相应的赔偿

问题补充：

公司以违反公司规定的借口不给予赔偿，请问有什么更好的解决方法？

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全部答案

回复时间： 2012-05-16 21:49

1,公司以上班打瞌睡是不合法的。公司是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。

回复时间： 2012-05-16 14:07

可以要求补偿。

回复时间： 2012-05-16 14:17

应该得到补偿，如果协商不成，可申请劳动仲裁。

回复时间： 2012-05-16 15:12

如果你仅是因为这个原因而被公司开除，那公司是应当支付经济补偿金的

回复时间： 2012-05-16 16:49

公司以这个理由开除你依据不足，可以要求经济补偿金，违法赔偿可以主张双倍赔偿，还可以要求1个月代通知金。

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