发布者:子非我、安知我心 2017-12-29 状态:已过期 回复 (3)
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劳动仲裁的一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金不可以超过东莞讪职工平均工资的三倍吗
我男友在东莞一家皮革厂做业务工作,底新是1250元/月,加上提成每月的工资有3500元,前年出差出了车祸,社保已承认属工伤,今年跟工厂仲裁结果并没有按实际工资计算,而是按东莞市职工平均工资880/月*3倍=2640元来算。这样合理吗,我们有提供工资条。有没有“未付工资赔偿金”这种说法?因为男友在停工治疗期间工厂并没有发工资给我们,律师说可以要求赔付。谢谢!
发布者:kedy001 2009-08-10 状态:已解决 回复 (2)
工伤十级,只要辞职了,就可以要就业补助金吗?要不要等到社保的医疗补助金赔偿过后?公司要解散特着急
工伤十级,只要辞职了,就可以要就业补助金吗?要不要等到社保的医疗补助金赔偿过后?公司要解散特着急,想找个律师
发布者:ask20160117dba 2016-01-18 状态:已过期 回复 (3)
阜新市12年八级工伤今年4月1号续签的合同,现在辞职还可以拿到一次性医疗伤残补助金和伤残就业补助金吗
阜新市12年八级工伤今年4月1号续签的合同,现在辞职还可以拿到一次性医疗伤残补助金和伤残就业补助金吗?
发布者:xzb2484574 2016-04-22 状态:已解决 回复 (2)
工伤职工终止工伤保险关系三方协议什么时候签?是公司给一次性就业补助金后
工伤职工终止工伤保险关系三方协议什么时候签?是公司给一次性就业补助金后,还是工伤保险给付一次性医疗补助金后签?
发布者:ask20160303fmn 2016-05-09 状态:已关闭 回复 (0)
我是以离职申请表辞职的,有八个多月两个月前向公司要工伤一次性就业补助金
我是以离职申请表辞职的,有八个多月两个月前向公司要工伤一次性就业补助金,公司以我不是正常辞职,旷工为由不支付,现在让我写什么旷工说明,他的意思是:我是因旷工被他公司开除的;说这是他们公司规定,我没写,这笔钱他们不支付…我该怎么办?公(司负责人说我你去告好了,仲裁也不用去,你直接去法院告好了:)
发布者:ask20160902jrx 2016-09-03 状态:已过期 回复 (2)
劳动仲裁赢了然后公司上诉我需要准备什么材料 然后公司在仲裁输了以后又修改和伪造证据,
公司本来仲裁时就修改了班组会议内容,然后又拿出重来没有见过的规章制度 并且仲裁时并没有盖公司印章 仲裁结果出来后公司输了 上诉 然后又拿出那个没有见过的规章制度并且追加了公章 然后说我违反了公司的安全制度 事实上我只是因清明回家祭祖4号 5号16点要上中班但是因为塞车迟到而叫同事帮忙顶班 到我回来 后来 因同事的儿子急需送去医院 然后他电话给我说他急需送他儿子回去 我便答应让他先送他儿子回去 因为我也是在20分钟左右就到公司了 然后公司就以这个借口说...
发布者:11678511 2016-09-24 状态:已过期 回复 (1)
工伤九级继续上班,以后辞职单位是否补偿一次性就业补助金及社保
工伤九级继续上班,以后辞职单位是否补偿一次性就业补助金及社保补偿一次性医疗补助金?
发布者:ask20161215dvd 2016-12-15 状态:已过期 回复 (2)
如果工伤员工继续在公司上班,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金就不存在赔偿时效的问题
如果工伤员工继续在公司上班,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金就不存在赔偿时效的问题,因为一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在双方劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金及用人单位支付的。那这种说法有道理吗?陈老师
发布者:ask201701077i4 2017-01-07 状态:已过期 回复 (4)
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深圳7级工伤,一次性工伤医疗补助和伤残就业补助金标准是什么?是我的实际工资还是有具体标准。标准是多少?
发布者:ask20161224f6c 2017-01-13 状态:已过期 回复 (6)
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我的工资是基本工资和绩效,发生工伤后,已经辞职,请问一次性就业补助金应该按什么标准给我,是受伤前十二个月平均工资还是基本工资?
发布者:壕 2017-04-20 状态:已过期 回复 (7)