发布者:13810615002 2018-01-02 状态:已过期 回复 (11)
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律师您好:我在公司工作了6年,有合同,合同上写的很清楚薪资标准是6000元,但是突然给我降薪,要给我按照4000元发工资,但是我的工作量非常大,公司一直在变相裁员,所以每个人的工作量都特别大。我从2012年4月到的公司,到了2012年9月才给我上的五险,而且这六年一直按照北京最低标准缴纳的,并没有按照我的工资标准缴纳,请问我该怎么办?我如果去仲裁能得到多少补偿金呢?
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发布者:欧阳鑫宇 2011-12-26 状态:已过期 回复 (8)
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发布者:拒绝依赖 2017-08-06 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:拒绝依赖 2017-08-06 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20171212i6u 2017-12-12 状态:已过期 回复 (3)