发布者:yhlbit 2010-05-20 状态:已过期 回复 (2)
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就要到期的合同和续签问题
我在单位工作了五年,其间先后签了4次合同,前3次一年一签,最后一次是08年8月签的2年合同,今年7月份就要到期,单位提出了续签合同,但要求是4年以上的长期合同,但这不符合我的个人意愿,请问我可以选择拒签嘛?不签的话,可以得到补偿嘛?
相关问题
合同到期不续签的经济补偿等问题
想咨询一下,在现公司从2008年签订的合同,如果到期后公司不续签合同,会得到补偿吗?请问只补偿基本工资还是?
另外我现在的公司的发送工资的方法是:进公司时谈的工资是2000,但是公司在发工资的时候会把这2000块钱分成不同的内容,比如,基本工资1200,加班费200,特勤费400,满勤100,福利100,这样的方式凑足当时要求的2000来发放是否违法,因为这样发送不管加班多少都是从这2000中来回调还,没有真正的在2000之外发放过加班费,特勤费,满勤和福利,请问这样属于合理的发放...
发布者:求助369 2011-02-07 状态:已过期 回复 (2)
关于合同到期不续签问题
您好!有个问题需要请教我与2008年5月12日来到公司,并与公司签订了3年期限的合同,并与2011年5月11日到期,目前公司的领导已经找我谈话,表明合同到期后将不再与我续签合同。公司提出将不再续签,我也只能答应。我想问下,这种情况,我离开公司需要给我一定的补偿嘛?如果需要补偿,应该补偿多少呢?谢谢 我的公司总部在北京,长春是一个办事处,目前在长春上班,所签定的劳动合同都是跟北京总公司所签订的
发布者:mKW6009 2011-03-20 状态:已过期 回复 (9)
固定期限合同到期未续签的问题
你好,我于2007年11月,2009年11月两次与公司签约,第二次合同于2011年3月17日到期.3月08日老板说因为全球没有人头,所以不能与我续约,我没有答应.公司至今未书面通知解约,但也未与我签订无固定期限合同或其他形式的合同.公司最近在裁员,但目前我仍在岗工作.请问:
1.老板的书面通知,是否有效?
2.没有续约但仍然工作是不是可以视为合同自动延续?
3.如果是自动延续,是不是自动转为无固定期限合同?
4.目前合同期已过,仍然留任原来的岗位.如果现在公司书面提出解雇,请问怎们赔偿?
发布者:grace_wangjie 2011-03-22 状态:已关闭 回复 (1)
固定期限合同到期未续签的问题
看到您的答复了,非常感谢.
不过问题1我写错了,老板不是书面通知我的,而是在合同到期一周前口头通知我的.那口头的通知是否有效呢?
发布者:grace_wangjie 2011-03-22 状态:已过期 回复 (5)
关于合同到期未续签的问题以及工资的标准确定
我2006年到公司上班,2009年任公司副总,工资每月5000元,可公司规定,工资每月按2500元发放,余下的工资到年底一起支付,2010年12月我与公司签订的劳动合同到期,公司也没有通知我续签合同,我正常上班,2011年4月份,我提出辞职,可公司拒不按当初规定支付工资(5000元月工资公司没有明文规定,我们也不敢要求),如此情况请问我是否可以要求公司支付未续签合同违约责任的2倍补偿(1-4月份),我的工资是否可以要求公司按5000元每月补偿?谢谢!
发布者:飞鱼CYN 2011-04-22 状态:已过期 回复 (1)
合同到期不续签的问题
律师你好!我到7月31日三年的合同到期了,公司7月1日已经通知我不续签合同,请问这样我能得到公司的相应补偿吗?不给可以要求吗?法律依据是什么??谢谢!!
发布者:zhanlingsheng 2011-07-28 状态:已过期 回复 (3)
合同到期没续签的补偿问题
劳动者A从2010年1月起供职于用人单位B公司,并签订正式用工合同,合同期一年。B公司按时给劳动者A缴纳五险,月新三千元,按时发放。
2011年1月,所签订劳动合同一年期到期,但B公司一直没有与劳动者A续签订劳动合同,劳动者A也没提出续签要求,双方继续原关系,劳动者A继续在B公司工作,B公司仍按时缴纳社保及发放工资。
2011年8月,劳动者A提出离职要求,原因是B公司没有按国家劳动合同法规定与劳动者签订合法用工合同,由于没签订劳动合同,A提出不能按提前一个月时间通知B公司...
发布者:jdin10 2011-08-02 状态:已过期 回复 (4)
合同到期本人不续签赔偿问题!!
本人的劳动合同于2011年年底到期,自己不续签了,请问有没有补偿?能否领取失业金?
发布者:BELLA1112 2011-08-06 状态:已过期 回复 (9)
工伤合同到期续签问题
工伤鉴定已过八级,在住院治疗期间合同到期,单位只管看病不给续签合同,这应该怎么办?
发布者:无助农民工 2011-08-07 状态:已过期 回复 (4)
合同到期不续签,经济赔偿问题
07年毕业,与上海某一船厂第一次签2年的合同,合同到期后又继续签了第二次2年的合同。签合同时没说要做三班倒,进去后就开始做三班倒,最长一天工作15个小时,做了三年的三班倒,导致慢性肠胃疾病,不能再熬夜,向单位提出做日班。自从做日班开始小组组长就处处刁难,规定部门的人一直要加班,一直加班身体吃不消,今年病假请的比较多。部门的正式工都吃不消,相继辞职,我想熬到今年8月份(第二次合同到期时)再向单位申请调换部门。期间有与师傅和组长沟通过,但是他们态度恶劣,...
发布者:Alfredmao 2011-09-15 状态:已过期 回复 (10)