发布者:qq6718225 2012-10-15 状态:已过期 回复 (2)
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如果我在一个地方上班,加工资了没提前和我们说,然后工资发的时候都加了,可是打了辞职报告的却没加,这符合劳动法吗
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如果在合同期之内自动离职有没有赔偿的?已经提前一个月打辞职报告。赔偿是指赔偿我,
如果在合同期之内自动离职有没有赔偿的?已经提前一个月打辞职报告。赔偿是指赔偿我,
发布者:yinxia 2012-01-09 状态:已过期 回复 (5)
我在公司上班一个月了,如果我辞职就不给我工资,我找劳动局能要会工资吗?
我在公司上班一个月多了,觉得在那里没前途,所以递出辞职公司不肯让我走,说我要是硬着走我这个月的工资就不给我了,有这样的事吗?那我不是白白上了一个月的班?请问我要走劳动局能拿回我的工资吗?
发布者:back787 2012-01-12 状态:已关闭 回复 (0)
如果在一个公司上班不到一个月能辞职吗,能拿到工资吗
我在这里上班不到一个月,没有签订劳动合同,但我不想干了要,公司要求必须再干一个月辞职后在干一个月请问像这类的问题我该如何保护自己的权益?
发布者:薛庆英 2012-03-01 状态:已过期 回复 (6)
即辞,提前一个星期交辞职报告不到一个月,要扣一个月工资合理吗?
我是3月15日交辞职报告,3月22号辞职,人力资源部通知不到一个月,要扣一个月的工资,想问这样合理吗?
发布者:天不怕 2012-03-21 状态:已过期 回复 (10)
提前一个月交了辞职报告,未经批准,我自行走人经理说自动离职并拒付工资是否合法
按公司规定提前一个月打了辞职报告,经理没有批准,到期了没人交交工作就走了,经理以自动离职拒付工职。这样我是否可以告他
发布者:1111 2012-05-16 状态:已过期 回复 (1)
提前一个月交辞职报告。合同没满,是否能拿押金和工资?
一个月交辞职报告。合同没满,是否能拿押金和工资?
发布者:qiuaijuan 2012-05-21 状态:已过期 回复 (8)
关于未提前一个月递交辞职报告能否得到应有的工资
我在一个轮毂厂上班 与公司签了合同上面好像有如要辞职须提前一个月申请 但我现在就递交辞职报告能否得到应有的工资(6月份一个月的工资还有7月1到7月6号的工资)
发布者:fangjian258 2012-07-06 状态:已过期 回复 (2)
关于未提前一个月递交辞职报告能否得到应有的工资
我在一个轮毂厂上班 与公司签了合同上面好像有如要辞职须提前一个月申请 但我现在就递交辞职报告能否得到应有的工资(6月份一个月的工资还有7月1到7月6号的工资) 要是公司扣一部分工资怎么办
发布者:fangjian258 2012-07-06 状态:已过期 回复 (5)
(没有积分求好人帮助 谢谢啦)公司提前一个月辞职但是还未满一个月就叫我们走 工资应该怎么算
我们是学校的实习生,在合肥美菱股份有限公司实习半年。上个月一号提交辞职报告,昨天就叫我们走人《这应该也是不合法的吧》(大概是因为现在人满的原因)。但是一说到工资,就按40元一天算的,这叫我们实习生很是头疼。而且还扣押了我们2个月的餐补。工资这样算的 (基本工资+人均奖励+满勤奖励+餐补=每月工资),我们现在那的只有40元一天。这大热天的40元都不够一天的开销,我们累死累活的干活 就是为了每天的饭饱么?真求助啊!
发布者:mn941025 2012-07-20 状态:已过期 回复 (3)
员工产假提前15天上班,干了一个月,就辞职,还有10.5天产假没有休,要发这十天产假工资给她吗?她是
员工产假提前15天上班,干了一个月,就辞职,还有10.5天产假没有休,要发这十天产假工资给她吗?她是自动离职 因为他提前来上班,我们就把那十五天作为他的调休时间了,他如果请假,就从剩余产假里头扣,所以截止他离职还剩10.5天产假时间没有休。
如果我公司认为其自动离职已放弃享受产假权利,不予支付工资,是否存在法律风险,要如何避免呢?
还有她离职了,那他的生育津贴,我公司是否能领到呢,因为我们已经提前以工资形式发放给他了,那生育津贴应该归谁呢?如果他的生育津...
发布者:renyir 2012-08-02 状态:已解决 回复 (2)