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即辞，提前一个星期交辞职报告不到一个月，要扣一个月工资合理吗？
北京－东城区 03-21 11:35 悬赏 0 发布者:天不怕 给我留言 回答:(10) 我是3月15日交辞职报告，3月22号辞职，人力资源部通知不到一个月，要扣一个月的工资，想问这样合理吗？
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4555147积分
回复时间： 2012-03-21 20:52
不合理
- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话：15142072411
- 1193951积分
回复时间： 2012-03-22 09:40
不合理。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-03-21 11:39
你好，辞职应当提前一个月通知用人单位
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间： 2012-03-21 11:42
您好，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2012-03-21 11:45
应当提前三十日以书面形式通知用人单位
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-03-21 12:39
您好！不应该扣你工资，你可以到劳动监察大队投诉
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间： 2012-03-21 13:06
可以提前三十日以书面形式通知用人单位
- [北京-东城区]
- 谢清海律师
- 10923积分
回复时间： 2012-03-21 14:39
不能扣你的工资，但是如果劳动者没提前三十天书面通知用人单位就解除劳动合同，按照法律的规定，给用人单位造成损失的，需承担赔偿责任。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-03-21 15:17
协商不出呢过仲裁解决。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-03-21 18:34
你好，单位扣钱是不合理的，协商不成，可以申请劳动仲裁维权的
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