发布者:chirsziess 2012-10-17 状态:已解决 回复 (1)
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合同到期为续签解除合同
该员工合同到期为续签工作(已经一年半左右),加上该员工工作表现状态消极上级领导很不满意!想辞退她!请问这种情况公司是不是要索赔一个月的工资或是不进行赔偿!谢谢
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合同到期个人不续签,怎样解除合同才能获能赔偿
我是05年3月底进的厂,合同就要到期了,我不想续签了,要怎样才能获得公司的倍偿。
发布者:771293400 2010-02-25 状态:已过期 回复 (5)
劳动合同到期快一个月,但未续签,公司如果再提出解除劳动合同,补偿金如何支付?
我是2004年10月1日进的公司,但公司是2006年才正式注册的,劳动合同从2006年才开始签订。到2010年10月31日,已签了2次合同。我要与公司续签合同,但是合同期满到现在快到一个月(还差几天)合同还未正式签订,现与公司总经理就工作问题发生争执,总经理一气之下要解除劳动合同。这种情况下,公司该如何支付补偿金,有涉及到赔偿金吗?另外,我也是公司的领导层及劳动合同事务处理的执行者,合同没在在规定时间内续签是否自身也有责任?
发布者:sunnyyuan 2010-11-27 状态:已关闭 回复 (0)
劳动合同到期快一个月,但未续签,公司如果再提出解除劳动合同,补偿金如何支付?
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发布者:sunnyyuan 2010-11-27 状态:已过期 回复 (2)
合同到期公司不续签和合同期内解除合同适用法律条款一样吗?另外,关于员工怀孕的赔偿如何计算?
1. 劳动合同未到期的赔偿和到期公司不再续签的赔偿适用的法律条款一样吗?是不是都是一年赔一个月的计算方法?
2. 公司提前30天通知解除合同后,在接到通知后面的30天内员工怀孕了,公司如何赔偿?是按员工怀孕的法律条款计算赔偿还是按一年赔一个月的条款计算?
发布者:cn_li 2011-01-13 状态:已过期 回复 (3)
合同到期,不与续签,单位单方面解除合同,我们赔偿时怎么样
合同到期已一个月多,现单位单方面解除合同,而且30日之内未有任何形式的通知
发布者:叮当00 2011-12-29 状态:已过期 回复 (2)
医疗期满单位解除合同,和合同到期单位不续签合同,哪种赔偿能高一些?
我是08年7月份进去单位实习,可是实习了1年的时间单位才和我签订劳动合同(3年)合同2012年7月份到期。在11年12月份我患上抑郁症,向单位请了3个月病假治疗,今年3月份单位通知我到单位指定医院做了病情鉴定,医院建议我再继续治疗3个月,单位也同意我继续治疗,现在单位通知我上班,如果我不能继续上班单位就和我终止合同(6月份)也告诉我就是我去上班7月份也不会跟我续签合同。我想问下我是去单位上一个月班等合同到期,还是让单位现在就终止合同,哪一种补偿能多一些,另外我现...
发布者:fengyan123 2012-05-09 状态:已过期 回复 (5)
合同到期 公司为提前通知续签下继续上班3个月 可以申请赔偿吗
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发布者:xumin0201 2012-10-15 状态:已过期 回复 (2)
合同到期公司不逾续签是否按在公司工作年限给予经济补偿?
我在公司连续工作9年5个月,因合同到期,公司要求解除合同关系,是否能够像公司索赔9年半的赔偿金?
发布者:402867424 2012-10-16 状态:已过期 回复 (9)
工作11年,病假期间合同到期,公司可以不和我续签合同吗?
我2001年9月参加工作,至今在国企工作了11年,先后续签了4-5次,但是最近因身体原因病假,合同到2013年到期。公司可以到期后可以不和我续签吗?
发布者:baichongcheng01 2012-10-16 状态:已过期 回复 (3)