用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 合同纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 申维丰  李仁红  李晓航  
已解决问题

合同到期为续签解除合同

 10-17 19:13  悬赏 0  发布者:chirsz…… 给我留言 地区:重庆-渝中 回答:(1)
该员工合同到期为续签工作(已经一年半左右),加上该员工工作表现状态消极上级领导很不满意!想辞退她!请问这种情况公司是不是要索赔一个月的工资或是不进行赔偿!谢谢
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
回复时间:2012年10月17日 20时35分
单位解除合同要进行赔偿
追问:

那我现在还有没有必要跟她先把合同签了然后再辞退她呢?如果她自己主动辞职也需要赔偿她一个月的基本工资么?

回答:

主动辞职不需要

提问者对最佳答案的评价:
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
黑龙江哈尔滨
福建厦门
湖南长沙
北京朝阳区
四川成都
江苏南京
浙江杭州
北京西城区
广西南宁
最新回复律师
黑龙江 哈尔滨
人气:587635
福建 厦门
人气:123997
重庆 江北
人气:392766
湖南 长沙
人气:544828
湖北 武汉
人气:73443
重庆 渝中
人气:397185
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.03616秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com