发布者:ask20180109msf 2018-01-09 状态:已过期 回复 (1)
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关于公司岗位减少,公司要求员工离职的补偿金问题
我是2006年9月3日到公司的武汉子公司上班,2008年4月,公司和另外一家公司合并成立湖北子公司,我们的人事关系直接转入湖北子公司,2010年10月29日(30日,31日为星期六,星期日)现在因公司我所在的条线要并入广东总公司,不需要我们现在的岗位,公司就要求我们离职,且办理了离职交接表,和武汉子公司,湖北子公司分别都签订了劳动合同,但湖北子公司的合同已于2010年4月到期,但公司也没有要求我们再签,一直在原岗位工作,请问我们员工要求的补偿金应该怎么算?
发布者:YGX8140 2010-11-02 状态:已过期 回复 (3)
公司职位调整,去掉了我的职位,没有合适的岗位给我。暗示我离职,我可以要补偿吗
公司职位调整,去掉了我的职位,没有合适的岗位给我。暗示我离职,我可以要补偿吗。可以要多少补偿,而且在半年前职位调整,但是工资没有随着岗位调整而增长,这部分我可以要求补偿吗。在职位调整的时候,签过一个拒绝职位调整,退回人资。还有一个拒绝人资调整的单子,因为当时职位合并之后,给的职位薪资非常不合理,无法接收。不知道这些单子有没有对索赔影响。
发布者:elfen 2016-04-15 状态:已过期 回复 (3)
公司隐瞒变卖情况,逼员工签自愿离职,不从就调整岗位,咋办?
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发布者:ask20160508831 2016-05-08 状态:已关闭 回复 (0)
公司为了逼迫我离职,故意调整我的工作岗位,工作地点,合法吗?合同中有根据情况调整员工工作地点
公司为了逼迫我离职,故意调整我的工作岗位,工作地点,合法吗?合同中有根据情况调整员工工作地点,岗位的约定
发布者:ask20160512n9a 2016-05-12 状态:已过期 回复 (6)
员工在休产假期间公司可以在员工不知情的情况下调换工作岗位吗
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发布者:ask20170126ajx 2017-01-26 状态:已关闭 回复 (0)
公司省內搬迁员工不去有没有补偿金。如何补偿?多久可以拿到?公
公司省內搬迁员工不去有没有补偿金。如何补偿?多久可以拿到?公司不给怎么办?谢谢……
发布者:ask201704112bi 2017-04-11 状态:已过期 回复 (3)
请问,因公司裁员,不满调动岗位离职可以申请补偿吗
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发布者:ask201704126p7 2017-04-12 状态:已过期 回复 (2)
公司在员工不知情的情况下调整工资体系是否可以申请劳动仲裁维护劳动者的合法权益
公司在我不知情的情况下面调整了我的工资体系,并且之前找到公司领导去问过工资的事情也没有通知过说我的工资已经调整了,因为我的工作是个销售,涉及到提成这方面,底薪是发对的,但是就是提成这个不对,我有近几月公司发工资的流水,还有向领导询问工资事宜与领导的聊天记录,还有工作服等能证明我在此单位工作的证据等,想请问一下,我现在这样是否满足申请劳动仲裁的条件?
发布者:58nuan 2017-04-22 状态:已过期 回复 (3)
公司在有什么理由的情况下可以把员工调离现在的工作岗位?
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发布者:beyond 2017-05-09 状态:已过期 回复 (3)
重要岗位员工因意外怀孕未提前一个月离职公司可以怎么处理
公司重要岗位员工因意外怀孕未提前一个月离职,并口头请假一周未来处理工作交接,公司可以怎么处理?
发布者:大鹏DDD 2017-06-06 状态:已过期 回复 (4)