发布者:小叶叶1 2012-10-18 状态:已过期 回复 (3)
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无劳动协议书,索求误工费
你好,我是帮私人老板打工,期间没有签订劳动合同,也没有购买社保,只是买了商业保险,今年6月10号发生工伤隔断脚筋,受伤时已经报了保险工伤,但是保险公司赔偿了全额医药费,但是老板跟保险公司不肯赔偿受伤期间的误工费及其他费用。请问下没有劳动合同也可以申请工伤仲裁吗?
相关问题
公司提前终止了劳动合同,并签了协议,协议上赔偿的金额和劳动法标准不符,是否可以认定协议书无效,重新申
您好,今年7月31日,我老公的公司提前终止了合同,并让他们都签订了协议书,但是我们事后查劳动法才发现,协议书上面赔偿款的金额并不符合劳动法赔偿标准,而且协议书上面写我老公是08年1月在公司工作的,工作年限是2年,但是事实上,我老公是03年1月1日就在这个公司工作的(合同是08年才开始签订的)。是否可以认定协议书的赔偿无效或者有误?我们是否还可以根据劳动合同法的相关规定争取合理的经济补偿?
发布者:linda2010 2010-09-12 状态:已过期 回复 (6)
六十岁以上具有劳动能力的人在交通事故中受伤,是否有误工费?
我妈(今年刚好60岁)在一次交通事故中受伤,膝关节骨折,胫骨平台塌陷,出院后做了伤情鉴定,出院三个月不能动,还须另行一次手术取出固定支架,准备和肇事方做个了断,谁知在交警大队事故处理时,说六十岁以上的老人没有误工费,连营养费等都没有,就一个护理费,三个月3*30+15天(取钢板二次手术所需天数),第一次住院一个月还没有护理费(全靠我爸和我妹在医院照顾)(第一次手术花了一万四千元,大部分由肇事者出了,我妈负次要责任承担一定比例)。一个这么重的伤就三个月的医...
发布者:lilongunix 2010-10-17 状态:已过期 回复 (4)
延续劳动合同协议书是否自动转为无固定期限合同吗?
您好!2006年5月8日校长托人事交给我签确定的广州市职工劳动合同书的本合同期限:有固定期限:从2006年5月8日起至2007年4月30日止。第二次,续签合同期限:也有固定期限:从2007年5月8日起至2008年4月30日止。第三次:改变为延续劳动合同协议书,延续的劳动合同从2007年5月1日起生效,并重新确定以下新的合同条款民:有固定期限:从2007年5月1日起到2009年6月30日止。2007年7月1日一直到2010年10月13日未交给我签,2010年10月14日人事部来交给了我暂时未签。那是2007年7月1日一直到...
发布者:BOP6091 2010-10-24 状态:已过期 回复 (1)
已签“协商解除劳动合同协议书”,(退工单还未拿到)是否已和公司没关系了?
本人于今年10月4日跟单位签好了“协商解除劳动合同协议书”,退工单还未拿到,在10月14日被单位叫去了解一些情况,关于刷卡套现的事,那时候有一些老客户到超市购买东西,要我们先送货再付钱,因此我们只能先刷了卡垫钱,再去客户那拿钱,现在公司说我们是套现行为,可能要我们赔偿损失,请问我们是否已与公司解除关系,不予理睬公司的赔偿问题?公司有没有权利扣押退工单和赔款?
发布者:FIH1436 2010-10-24 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同补充协议书
我跟公司先签了一个协议书,主要内容是:如果我在2010年12月31日前自动辞职离开公司则要赔公司5000元的培训费,而公司从来没有对我进行过任何的培训,还常常拖工资,2010年11月才发9月份的工资。我问一下:如果我现在自动辞职要不要赔公司5000元培训呢?
发布者:503421420 2010-11-16 状态:已过期 回复 (3)
用人公司没有和我签定劳动合同没有赔偿我误工费!
您好∶ 本人经表哥介绍进了一家公司,当时那家用人公司并没有于我签定劳动合同,车间主任跟我说基本工资一个月是1300-1400上22天满月!而且是按计件来算工资,多劳多得!就连基本培训知识也没跟我说!现因在家用人公司工作一个月多还造成身体上的极大伤害〔皮肤严重过敏〕现以离职当找发工资时我发现用人公司拖欠我工资!当我找那家用人公司主管部门时,那家用人公司部门主管既以无稽的借口为理由推迟!现在我想问下您,关于我这种情况该怎么处理!麻烦您了!
发布者:WPU1582 2010-11-22 状态:已过期 回复 (1)
没有签定劳动合同、没有上社保、没有赔偿误工费、我该怎么做?
经朋友介绍我本人进了一家公司工作我本人工作从2010年9月15到2010年10月18号因工作受伤就离职了,现在我本人病好了,当时我本人没有去搞工伤坚定,公司当时也没有跟我签定劳动合同、没有帮我上社保、现在公司拖欠我工资、我能不能拿到双倍工资?能不能要到误工费?哪位好心的律师能够告诉我怎做嘛?
发布者:ukW5462 2010-11-26 状态:已过期 回复 (1)
劳动协议书解除
2010届毕业,3.28与公司签订三方协议,同时签了一份“协议书”——大致内容,甲方(公司)为乙方办理户口、人事档案等事宜,经协商一致达成如下协议:劳动合同期限内,无论乙方因何原因离职,乙方均应以下情况返还甲方预先承担的相关费用,其中包括服务期不满一年的,需返还5000元。现在,我已转正2个月,提出辞职,公司以此协议为由索赔5000。在签订的劳动合同中,未涉及违约金这一项,关于合同的解除按新劳动法执行。(在转正前有三个月的岗位培训)请问公司提出的这种索赔是否合理?
发布者:pWr170 2010-12-06 状态:已关闭 回复 (0)
无劳动协议书、1根肋骨骨折评不上伤残等级,工伤能索赔误工费吗?
无劳动协议书(建筑装修类农民工基本都没有)、1根肋骨骨折评不上伤残等级,劳动仲裁说管不了,工伤能索赔误工费吗?如果上法院应该怎么做?能先调解吗?起诉是不是要劳动仲裁书?既然劳动仲裁说管不了。也就没有劳动仲裁书了。我现在该怎么做?休息时间为:事故10月15号至11月8号。医院10月17日开的医疗证明为:建议休息30天。那么误工费用应该怎么算?谢谢
发布者:Mpx6257 2011-12-13 状态:已过期 回复 (3)
丈夫因被迫签下劳动误工费协议,协议赔偿高额误工费
尊敬的律师:
你好!
丈夫因被迫签下劳动误工费协议,协议赔偿高额误工费,(没有证据是胁迫签订的)现对方以劳务合同纠纷起诉到法院,被告是我丈夫跟他的合伙人,如果官司输了,在本案中两个被告是平均分摊赔偿款还是怎么回事?我丈夫名下无任何财产,我有一套婚前购买的房子,我的婚前财产法院有权查封吗?这个事情出在婚姻关系存续期间。谢谢
发布者:漣漪 2012-06-14 状态:已过期 回复 (3)