发布者:ask20180111sru 2018-01-11 状态:已过期 回复 (7)
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中美合资企业转为民营企业是否可以得到赔偿?
公司有两个股东,A占30%,为外企,B占70%,为民营企业。现在B把A的股份买下,公司名字不能使原名。原来合资时候签合同的员工是否可以得到赔偿,如何赔偿?谢谢! 说错了,A占70%,B占30%
发布者:heroinstar 2014-04-15 状态:已过期 回复 (5)
员工由于没有提前辞职,单位要求员工支付给企业一个月的工资合理吗?除了本金外,是否可以申请赔偿?
我辞职的时候,单位说没有按照要求提前一个月辞职,要我交了一个月工资,并说是离职赔偿金,如果不给,就算我违反公司规定,写入档案,要么就不给我档案,结果我就交了一个月的工资才办了离职手续,这样合理吗?我想问问除了我交的钱,是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿?谢谢各位
发布者:yp4787c 2014-04-23 状态:已关闭 回复 (0)
企业未依法缴纳社保,劳动者是否可以依法解除合同并依法得到赔偿?
1. 2006年入职,但是到2009年企业才开始缴纳社保。(社保局打印清单有注明。)
2. 2009年到现在,未依法足额缴纳社保。
发布者:我在身边 2014-04-29 状态:已过期 回复 (11)
由于工伤死亡走法律程序可以得到多少赔偿
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发布者:ask20150625bct 2015-06-25 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20151014h9w 2015-10-14 状态:已过期 回复 (1)
哺乳期增加工作量导致生病是否可以申请单位赔偿
公司在哺乳期给增加大量工作,工作带娃双重压力下,身体各方面都出现问题,请问是否可以要求单位赔偿?
发布者:xiaoli0581 2016-03-03 状态:已过期 回复 (4)
因我不怎么听她话,发信息不回,而导致要跟我离婚,真的离婚了是否可以申请得到赔偿
因我不怎么听她话,发信息不回,而导致要跟我离婚,真的离婚了是否可以申请得到赔偿,有一个孩子,不过不是她亲生,感情还不破裂
发布者:ask20160424jqa 2016-04-24 状态:已过期 回复 (1)
因工资争议,员工服药导致死亡的请问是否可以赔偿?
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发布者:ask20160826she 2016-08-26 状态:已过期 回复 (5)
由于原单位没能及时缴纳医保,导致不能领取生育津贴,是否可以要求原单位赔偿,已从原单位辞职
由于原单位没能及时缴纳医保,导致不能领取生育津贴,是否可以要求原单位赔偿,已从原单位辞职。
发布者:ask20161008yuk 2016-10-08 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:猫猫 2017-12-27 状态:已过期 回复 (9)