----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
其中劳动合同里有一条: 劳动合同的履行、变更、解除和终止 依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条至五十条相关规定执行,请问此规定影响我这个情况的维权吗? 然后就是公司到现在都没给我辞退证明或者开除证明的,昨天就要我不上班了,只有部门领导口头转达说我被开除了,然后微信说12月1月工资会发给我。要是公司不给我开证明。我应该怎么搞。但是公司可能会发一个开除公告,我拿着公告去仲裁能够代替辞退证明吗?到时候公司的公告上面可能会写因为我因为要工资而堵门的做法,罚我的款,关于这个罚款公司是不是做的不妥。能通过仲裁解决吗。
发布者:ask20180112mkm 2018-01-12 状态:已解决 回复 (1)