发布者:ask20180117rug 2018-01-17 状态:已过期 回复 (4)
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员工由于没有提前辞职,单位要求员工支付给企业一个月的工资合理吗?除了本金外,是否可以申请赔偿?
我辞职的时候,单位说没有按照要求提前一个月辞职,要我交了一个月工资,并说是离职赔偿金,如果不给,就算我违反公司规定,写入档案,要么就不给我档案,结果我就交了一个月的工资才办了离职手续,这样合理吗?我想问问除了我交的钱,是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿?谢谢各位
发布者:yp4787c 2014-04-23 状态:已关闭 回复 (0)
员工未提前一个月提出申请辞职,企业如何要求其进行赔偿?
劳动合同法规定劳动者辞职需要提前30天提出申请,但是在实际的操作中,这条对劳动者的约束几乎为零,即使企业采取工资折算等方法,但是在劳动仲裁等处理过程中,几乎不会被支持!
劳动合同法中同时规定,劳动者没有提前30天申请辞职的,给企业造成损失的,企业可以要求其进行赔偿,在实际操作中难以举证!
是否可以以员工没有提前30天申请辞职,造成生产进度延迟,影响交货期,给公司造成损失来进行索赔?同时这个赔偿是否受相关处罚不超过工资的20%的规定的制约?
谢谢
发布者:sunway0112 2015-07-30 状态:已关闭 回复 (0)
企业提前一个月解雇员工可以得到赔偿吗
企业提前一个月解雇员工违法吗?可以得到赔偿吗?
发布者:薛翠娟 2015-09-25 状态:已过期 回复 (2)
公司无故解雇正式员工,并且没有提前一个月通知。是不是可以要求一个月工资作为经济赔偿
公司无故解雇正式员工,并且没有提前一个月通知。是不是可以要求一个月工资作为经济赔偿,还有一个月工资作为通知金
发布者:ask20151008taq 2015-10-08 状态:已过期 回复 (3)
公司解雇员工,签了合同的,员工可以得到什么赔偿
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发布者:ask20151011mpm 2015-10-11 状态:已过期 回复 (2)
企业换法人代表员工可以得到赔偿吗
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发布者:ask20160225eyu 2016-02-25 状态:已过期 回复 (5)
你好!假如一个员工辞职期间被辞退是否可以得到赔偿?
你好!假如一个员工辞职期间被辞退是否可以得到赔偿?
发布者:ask20160304v11 2016-03-04 状态:已过期 回复 (2)
劳动法有没有规定合同到期后,是不是提前一个月通知员工,就可以正式解雇员工,而不用进行经济赔偿
劳动法有没有规定合同到期后,是不是提前一个月通知员工,就可以正式解雇员工,而不用进行经济赔偿!
发布者:ask20160328o84 2016-03-28 状态:已过期 回复 (3)
企业没有提前通知员工.用一个敷衍的理由开除员工不给于赔偿.发
企业没有提前通知员工.用一个敷衍的理由开除员工不给于赔偿.发工资时还多扣工资怎么解决
发布者:ask201607289tx 2016-07-28 状态:已过期 回复 (1)
在一家私人企业工作不到三个月,老板解雇员工,原因是因生意不好,请问这样可以得到补偿吗?谢谢
在一家私人企业工作不到三个月,老板解雇员工,原因是因生意不好,请问这样可以得到补偿吗?谢谢!
发布者:cc-纯 2017-06-20 状态:已过期 回复 (5)