发布者:anjie100 2010-05-23 状态:已过期 回复 (1)
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各位律师好!我们的工资是计件工资,每月不放假,每天工作9.5小时的正班,那每天的1.5个小时可以得到加班费吗?有的话怎么计算加班费?谢谢解答
相关问题
计件工资的计算方法和加班费的计算方法
求计件工资的合法算法或者计件工资加班费的合法算法。
发布者:dante 2009-03-17 状态:已关闭 回复 (1)
劳动合同已经到期,办完离职手续可是企业却迟迟不给结清工资与加班费,怎么办??
我于2009年1月合同到期,我主动提出不再续签劳动合同并办理了辞职手续,但是厂方至今不给我结清最后一个月的工资,和我的加班费,我们是纺织企业,加班加点的时间非常多,我们厂从2002年至今都没有发加班费,现在我已经辞职,所以我要求厂方结清我的加班费,可是厂方总是找各种理由推托,(企业经营状况非常好,不差钱)
请教各位专家:
1.我用什么办法能要回我的工资和加班费?
2.劳动法中的哪条是关于我这件事情的解释?
谢谢!!
发布者:sisig 2009-03-17 状态:已过期 回复 (5)
加班工资计算方法——超过八小时之外的时间计算法
每周工作五天,但是有两天工作12小时,则超过法定时间4小时。
那四个小时的工资怎么算
注:每月工资1200元。
我是不太明白1.5倍是超过的时间计算每小时1.5倍,还是就要算每天的1.5倍
麻烦帮我算一下
发布者:52xmd0119 2009-07-25 状态:已过期 回复 (5)
加班费是怎么计算的(要详细的),日加班、小时加班和节假日
发布者:gaobudong 2009-10-16 状态:已过期 回复 (4)
工伤医疗期工资发放和加班费计算
我在深圳宝安西乡,我于7月份进厂,八月份上了一个月满班,除3个星期天没加班外,上了28天共计279个小时班,其中按厂里安排正常每天8个小时加班2.5小时。九月初发生工伤,左手食指中节骨折,工伤已经认定,并且厂方未参保。工伤发生后1个半月也就是10月份厂里买了工伤和医疗,养老未买。鉴定时间是11月中旬。之前厂方和我签订试用期合同一个月,上面表明2000月薪。我已经领了八月份工资2000。现在手指仍未能弯曲,而且碰硬物就会疼痛,厂里要求上班,不上班就请假,否则旷工,我无...
发布者:ttgw 2009-11-09 状态:已解决 回复 (3)
原公司利用法律程序拖延时间不发还已确认的加班工资怎么办?
本人因原公司违法解除劳动合同上诉至劳动局仲裁,提出仲裁前曾与原公司人事部经理结算本人:公司未能安排补休,有加班申请记录及公司领导签名认可的加班工时共计700多小时,当时得到人事经理的签名确认并计算了应给予本人金额,答应下月发放工资时发还。但后期本人因公司违法解除劳动会同一事进行劳动仲裁,原公司就一直没有发还本人加班工资。后劳动仲裁结果裁定本人胜诉,原公司不服再次向法院提出上诉,并狡辩本人有加班申请记录为证的加班工时(2005年5月-2008年11月)超过法定时...
发布者:michael2008 2009-11-27 状态:已过期 回复 (1)
公司发计件工资,加班费是否不用发了
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发布者:ZCH55 2010-09-19 状态:已过期 回复 (1)
加班费怎么计算
我想咨询下 我在这家公司干了又半年多的时间 由于一些原因 本月我已经向公司提出辞职 我每个月的工资为2000 加班时间为80个小时 按照国家规定的加班费是怎么计算的(我与公司没有签订合同)
发布者:zhangjie_12 2010-10-15 状态:已过期 回复 (3)
没签劳动合同,计件定产量,晚上加班没加班费,能拿到双倍工资吗?
我11月15号进厂,进厂时说一个月之内签订劳动合同,但至今未签,现在辞工又不批,计件晚上有没有加班费,定的产量达不到不能下班,晚上又没有加班费,像这种情况该怎么办?
发布者:yuanju88 2011-01-06 状态:已过期 回复 (1)