发布者:420274848 2018-01-25 状态:已过期 回复 (1)
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工资被扣被压
我在一家公司干了半年的时间,之前一直没有和我签劳动合同,只是在去年十一月左右让我签,并且要求日期写的是我刚来的时间,但是社保确实给我交了,是让我个人去缴纳社保,他补给我现金这种方式。这是我要咨询的事情的一个前提背景。接下来我要描述的是我要咨询的事情。 因为之前在给客户传文件的时候,不小心带有了其它项目名,这个公司的老板对我说这种事情很严重,会导致后续工作很难顺利进行,影响公司发展,于是对我做了处罚决定,扣除了我当月工资5000元,并在接下来的三个月,每个月都暂压我的岗位工资(2000元),并且在处罚规定上写,如果后续未给公司造成损失,并且合同可以继续续签,那么返还扣押我的这部分工资。但是我们公司是以竞标的形式接手工作的,就是说,是否续签合同并不是唯有我的原因能导致的。我在去年11月末提出离职,被公司告知,我需要提前三个月才能离职,就是说,自我提出离职申请之后,他以公司制度为由欲扣押我本人三个月在公司继续工作。 公司的工资都是以现金形式发放,并且并无签字,工资条我有电子版的,是我从公司人事那里得来的。处罚规定也只有电子版的了,纸质版处罚规定已被老板收取。但我与公司人事之前的聊天记录完全足以证明我曾在此公司工作过,并且能够证明我有被处罚、扣押过工资。 我想咨询一下,就目前的情况,我能够争回什么利益,我的工资是否可以追回
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