发布者:gaojing6 2018-01-25 状态:已解决 回复 (8)
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试用期提前3日离职问题?
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试用期离职,提前三天,公司不同意,要求做一星期,否则没工资,合理吗?我可以找劳动保障局投诉并拿回自己的工资吗
发布者:huyg5132112 2009-09-24 状态:已解决 回复 (1)
已签明文规定试用期间离职,仍然需要提前一个月通知用人单位的试用期协议,协议有法律效力吗?若不按协议办
我今天是第一天上班,到人事部办手续时签了一份试用期协议,协议标明若试用期间需离职,也需要提前一个月通知用人单位,协议我已经签署了,如果现在发现工作不适合,需要离职的话,需要按协议上办事吗?若不按协议办事,需要负法律责任吗?
发布者:missy_star 2012-05-02 状态:已过期 回复 (2)
我在一家保安公司上班,现在是试用期,公司要求试用期内提前15天离职
我在一家保安公司上班,现在是试用期,公司要求试用期内提前15天离职,但是法律规定试用期内提前三天就可以申请离职,我已经递交离职报告一周了,在书面上通知了公司,但是这里的保安队长不让我走,可是我因为有事必须走,但是自动离职的话我这个月的工资就没有了,我不想自动离职,我应该怎么做呢
发布者:ask20160827zrl 2016-08-27 状态:已关闭 回复 (0)
进公厂做普工,进厂合同上关于离职是试用期内提前一个礼拜,满试用期辞工提前一个月
进公厂做普工,进厂合同上关于离职是试用期内提前一个礼拜,满试用期辞工提前一个月,可是我进厂不到一个月,因家里有事辞工,可是部门负责人不签字,说必须做满半年才可以辞工?不知道怎么办好?
发布者:ask20170307xl4 2017-03-07 状态:已过期 回复 (6)
我在一家面包店上班 上班之前已经签了合同其中有一条是试用期为一个月,试用期内离职需提前15天说离职
我在一家面包店上班 上班之前已经签了合同其中有一条是试用期为一个月,试用期内离职需提前15天说离职。我现在想离职,我又听店里面的员工说没做满三个月要压20天的工资,就是说我现在离职的话20天的工资就没有了,当时没有跟我说这件事情,我想问合法吗?我的工资能不能全部要回来
发布者:ask20170808d3f 2017-08-08 状态:已过期 回复 (2)
想咨询一下关于劳动法新员工在试用期间辞职要提前多长时间才能离职?目前,并未签订劳动合同的
想咨询一下关于劳动法新员工在试用期间辞职要提前多长时间才能离职?目前,并未签订劳动合同的!因为我向老板已提出提前3天把工作交接完毕就正式辞职,可是老板坚决要我工作到12月9号才能离职!我觉得非常不合理,可是又不清楚劳动法,求指教,谢谢
发布者:GiGi 2017-11-24 状态:已过期 回复 (1)
试用期不发工资,谈好试用七天,七天内离职不发工资,上了八天班
试用期不发工资,谈好试用七天,七天内离职不发工资,上了八天班,公司对工资待遇问题要么拐弯抹角,要么避而不谈,而且给的职位也和应聘的职位不一样,是自己不想做的职位,现在打算离职,请问如何维护自己的权益(整个过程未签署任何协议包括合同)
发布者:ask20171201c5a 2017-12-01 状态:已过期 回复 (3)
试用期3个月,但是我干了两个月因为有事要离职,请问需要提前多
试用期3个月,但是我干了两个月因为有事要离职,请问需要提前多久?
发布者:Future. 2017-12-08 状态:已过期 回复 (4)
试用期离职,公司要求提前一个月报备,劳动法写的是只要提前三天
试用期离职,公司要求提前一个月报备,劳动法写的是只要提前三天,以哪个为准
发布者:ask20180113sqr 2018-01-13 状态:已关闭 回复 (0)
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在试用期提前3天向用人单位提出了离职申请,但是用人单位以人手不够为由,要求一个月后才可以办离职手续,请问旷离有什么影响呢
发布者:Yesterday 2018-01-21 状态:已过期 回复 (6)