发布者:ask20180126xel 2018-01-26 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:招财猫wklbbb 2011-12-22 状态:已过期 回复 (3)
工作地点变更了,员工不愿意去新地点上班,要求解除合同并给与经济补偿。公司又不愿意解除合同,怎么办?
我公司属于国有企业,生活区和生产区在同一个大院内。今年,因为湘桂铁路扩能改造工程征地,生活区和生产区所有土地都被征用了。由此,生活区不存在了,各自选择不同区域的安置房。生产区搬到15公里之外的工业园区。原厂址和新厂址距离20公里,但是都属于柳州市区内。有些员工提出,因厂址变更,不愿意去新厂上班,要求公司解除劳动合同并给与经济补偿。请问,这种要求合法吗?是哪条法律明确规定呢?
发布者:农老师 2013-06-07 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:tf1488 2014-10-29 状态:已过期 回复 (8)
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我从事化妆品销售行业,公司在扬州有两个柜台,一个在金鹰,一个在京华城,现在金鹰店不盈利要撤柜,要求我们去京华城店,我们不愿意去可以要求赔偿吗?若可以要求赔偿但公司不愿支付赔偿,我们又该如何?
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