发布者:ask201801305dl 2018-01-30 状态:已过期 回复 (8)
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你好,请问工厂违反劳动法,明天工作14个小时,还不给加班费,向劳动部门申请仲裁去也没有得到结果的,如像法院提起诉讼,请问需要以什么方式向法院提起诉讼?因工厂不辞工造成这段时间劳动者的经济损失和精神损失费,是否也能得到补偿?
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你好!我在工厂工作5个月没有签劳动合同,被迟退。请问我该怎样维护自己的劳动权利,又需收集那些证据。求答为谢!
发布者:ask20150926ueh 2015-09-26 状态:已过期 回复 (1)
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请问做平面设计工作,老板让无条件加班,没有加班费,违反劳动法吗?
发布者:ask20150307lwf 2015-10-13 状态:已过期 回复 (3)
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我这厂里没签劳动法一天工作11个半小时加班没有加班费一天上29天不加班扣钱还强制我们员工一天做多少做不玩加班
发布者:ask20151118din 2015-11-18 状态:已过期 回复 (1)
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你好,请问下我在工厂工作了12年,工厂一直都不按劳动法,就拿现在来说,周六加班费13,周日15!平时晚上加班10块钱一小时,但是工厂做有假的工资单,让我们签字,对于我们老员工来说也只能默默承受,工厂也没有给我们买5险一金这样的待遇,只给我们买了个深圳劳务工医疗卡,一个月扣几块钱的那种,我现在不想做了,请问我能像工厂索要赔偿吗?需要一些什么证据?再就是节假日和平时一样,没有什么1.5或者2倍加班费的算法!希望你能帮我解决,万分感谢
发布者:ask20151120g18 2015-11-20 状态:已过期 回复 (2)
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袁律师你好!工厂没有征求员工同意随便调换部门,有没有违反劳动法?
发布者:ask201601079ga 2016-01-07 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20161027l81 2016-10-27 状态:已过期 回复 (1)
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你好,我想请问一下我们公司上班写合同的时候一个月有四天休一天八小时天天加班,没有加班费。法定节假日也不休没有加班费这算不算公司违约。合同。
发布者:ask20170512cpf 2017-05-12 状态:已过期 回复 (4)
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你好,请问工厂里每天工作时间十四个小时(加上加班时间),年满十六周岁的未成年员工也是一样,是否违反劳动合同法法律规定?
发布者:INFANTa 2017-09-19 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:山林小溪 2018-01-15 状态:已过期 回复 (5)
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梁律师你好!我想请问一下私人企业叫我们工作10个小时,并且没有加班工资!星期六星期天也没有休息,并且也是普通工资!这样合理吗?
发布者:ask201801203ai 2018-01-20 状态:已过期 回复 (1)