发布者:luffypeng 2018-01-31 状态:已过期 回复 (5)
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出差报销
本人公司在上海,因客户较远,长期需要待客户现场,所在现场的工作也是属于进口项目外包,通俗一点说就是老外出钱,我来给他在现场干活,
我单位与老外的雇佣合同上有写明每日的差旅标准是450元。由于合同期很长,我在一年内陆陆续续一直去这个项目上,公司也一直按照450的出差标准报给我,也没有跟我说过不许报,但是最后俩月的报销费用财务不予承认,说公司政策不适于本地出差,意思政策上写本地去现场是不能450的,只能给60一天吃饭,因为我司的政策很老,一直没更新这块内容,实际操作的话,已经持续好几年了,本地进口项目都可以报450元,我要求财务给解释,因为我之前一直报下来,并没有通知不能报,财务的解释是公司合同与老外之间的住宿费用是公司额外收入,他有权支配,而且他不愿意解释他自己已经多次长时间报给我同一个项目450的事实,就说不符合公司本地出差标准。我想请问他这样违法么,还有就是再我多次发邮件催促后,他连工资和出差费发给我了,但是隔了一天就说发错了,这笔出差费没有经过领导同意,需要从我下月工资中扣除,我想请问她这样犯法么,而且他们打算逼我继续往外面出差,如果我在公司上班讨要说法,就以不服从工作安排为由开除我。我想请问我的出差费还能要回来么,我能单方面解除劳动合同要求赔偿么,我已经第三次合同了。PS,因为从去年上半年开始,财务换了一拨人,但是这拨人也已经发了我报销好多次,都没有问题。突然就发难了。
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