出差报销

本人公司在上海，因客户较远，长期需要待客户现场，所在现场的工作也是属于进口项目外包，通俗一点说就是老外出钱，我来给他在现场干活，
我单位与老外的雇佣合同上有写明每日的差旅标准是450元。由于合同期很长，我在一年内陆陆续续一直去这个项目上，公司也一直按照450的出差标准报给我，也没有跟我说过不许报，但是最后俩月的报销费用财务不予承认，说公司政策不适于本地出差，意思政策上写本地去现场是不能450的，只能给60一天吃饭，因为我司的政策很老，一直没更新这块内容，实际操作的话，已经持续好几年了，本地进口项目都可以报450元，我要求财务给解释，因为我之前一直报下来，并没有通知不能报，财务的解释是公司合同与老外之间的住宿费用是公司额外收入，他有权支配，而且他不愿意解释他自己已经多次长时间报给我同一个项目450的事实，就说不符合公司本地出差标准。我想请问他这样违法么，还有就是再我多次发邮件催促后，他连工资和出差费发给我了，但是隔了一天就说发错了，这笔出差费没有经过领导同意，需要从我下月工资中扣除，我想请问她这样犯法么，而且他们打算逼我继续往外面出差，如果我在公司上班讨要说法，就以不服从工作安排为由开除我。我想请问我的出差费还能要回来么，我能单方面解除劳动合同要求赔偿么，我已经第三次合同了。PS，因为从去年上半年开始，财务换了一拨人，但是这拨人也已经发了我报销好多次，都没有问题。突然就发难了。