发布者:loshve 2018-02-03 状态:已过期 回复 (1)
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全职转变为兼职,在全职期间的绩效年底是否发放
我于2017年2月在公司入职成为全职职员,10月转为兼职职员至今,2月到9月期间每月在工资中扣除了绩效工资。转为兼职时没有签署解除劳动合同的文件,只是口头与公司提交了转为兼职的请求,这种情况公司是否应该发放我2月至9月的绩效工资?
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员工11月犯错,是否可以扣掉她一月份的绩效奖金留存年底发放的部分?
我们有一名员工,11月旷工9天,达到辞退标准,公司正准备辞退她,他提出主动离职,我们可否扣掉她一季度绩效奖金留存年底发放的部分?
发布者:w花开不败w 2014-12-23 状态:已过期 回复 (3)
你好,请问丹东教师伤残九级住院治疗期间是否发放绩效工资,还有
你好,请问丹东教师伤残九级住院治疗期间是否发放绩效工资,还有是否没有晋级资格
发布者:ask201606068sn 2016-06-06 状态:已过期 回复 (1)
上海一家集体企业,平时每月工资到手只有2-3千,年底绩效发放几万元(至少两万以上),年中辞职是否能要
上海的一家集体企业,职工工资(有工资条证明)普遍在每月2-3千左右。主要收入依靠年终分红(绩效考核工资,发放单上写明绩效):一般在2-9万,工资条上没有扣除平时工资作为年终绩效的记录,劳动合同也没有约定年终分红或绩效。现在本人8月底辞职,请问如何能申请到补发1-8月的绩效工资?然后8月9日公司组织职工旅游,不去参加旅游的人9月能拿到3000元补偿,我8月底离职,是否还能拿到这3000元?
发布者:pony66653 2016-08-09 状态:已过期 回复 (2)
产假期间绩效工资是否应该发放
问 题: 律师您好,我的公司在顺义区,工资高于生育津贴的基数,工资构成为85%的工资+15%的绩效,休产假期间15%的绩效, 我的劳动合同上签订的如果公司效益不好,视情况发绩效,但在产假期间,其他同事正常发绩效,人事以我没有出勤为由不发绩效,公司的做法是否合理?谢谢!
发布者:835627822 2016-10-08 状态:已过期 回复 (6)
在编教师产假期间绩效工资奖励工资是否该原数发放
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发布者:ask201611026h3 2016-11-02 状态:已关闭 回复 (0)
在编教师,产假期间是否应该发放绩效工资?
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发布者:ask20161225ld6 2016-12-25 状态:已过期 回复 (1)
您好,我咨询下休产假期间员工的绩效工资是否正常发放?谢谢您!
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发布者:ask20170721ou1 2017-07-21 状态:已过期 回复 (6)
本人在2017年10月底因工作调动,调出原来单位,年底原企业发放全年KPI绩效考核奖
本人在2017年10月底因工作调动,调出原来单位,年底原企业发放全年KPI绩效考核奖,本人没有,后问企业人资部门,他说“参照往年发放制度执行的”企业这样做是否合法、合规?请律师给予详细解答,谢谢!
发布者:朱德祥 2018-01-20 状态:已关闭 回复 (0)
本人在2017年10月底因工作调动,调出原单位,年底原企业发放全年KPI绩效考核奖
本人在2017年10月底因工作调动,调出原单位,年底原企业发放全年KPI绩效考核奖,本人没有,后问企业人资部门,他说“今年是参照往年发放制度执行的”,企业这样做是否合法,合规?请律师给予详细解答,谢谢!
发布者:朱德祥 2018-01-20 状态:已过期 回复 (1)
生育保险没有连续缴满十个月,产假期间企业是否应该发放工资?
湖南地区规定,生育保险必须在生孩子之前连续缴满十个月才能享受生育津贴,因我是2017年1月交的生育保险,7月就生孩子了,不能享受生育津贴,休产假期间,公司每个月帮我发了产假工资,后续公司发现我不能享受生育津贴后,是否有权利把我的产假工资扣回?
发布者:李搜狐 2018-01-23 状态:已过期 回复 (2)