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产假期间绩效工资是否应该发放
北京-顺义区 10-08 14:10 悬赏 0 发布者:835627…… 给我留言 回答:(6) 问 题: 律师您好,我的公司在顺义区,工资高于生育津贴的基数,工资构成为85%的工资+15%的绩效,休产假期间15%的绩效, 我的劳动合同上签订的如果公司效益不好,视情况发绩效,但在产假期间,其他同事正常发绩效,人事以我没有出勤为由不发绩效,公司的做法是否合理?谢谢!
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- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话:13418954058
- 94182积分
回复时间: 2016-10-08 14:16
1,应按完整的绩效来发放
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话:4006777998
- 966750积分
回复时间: 2016-10-08 14:19
你好,按绩效工资发放
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 454268积分
回复时间: 2016-10-08 14:30
您好,应按完整的绩效来发放
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-10-08 14:36
你好,按绩效薪水发放
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间: 2016-10-08 14:42
你好,咨询人社局
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-10-08 15:02
你好,不合法,人社局投诉
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