发布者:a675062080 2018-02-05 状态:已过期 回复 (6)
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员工与公司之间的纠纷
1.公司类别:属于汽车融资租赁行业。
2.起因:员工买车,公司免息(新公司无规章制度,但有与老板的聊天记录截图)
3.经过:下单签订合同(全额签署),未享受免息,现准备离开公司,能否寻找公司拿我这单的返点(返佣)。
个人理由:与我司签署的合作机构每成交订单会以金额的固定点数以返佣形式给机构。
相关问题
公司与员工之间纠纷
1)我是一家私企公司,员工产假已经休了3个半月,但回来从我要哺乳假每天提前1小时下班,一直到孩子满1周岁。这样时间太长我司是不允许的。出现这种情况如何来处理?
2)另一个是休产假期间我付3个月的工资共计:9900元(社保也正常交的),然后报销生育险7200元社保直接打到公司帐上的(社保按4个半月打的),然后她还要多返回她一个月工资,她说产假只休了3个月,社保多打1个月还要付给她, 这样要求是否过份?(因为她说她的产假应休4个半月)公司不允许所以让她3个半月就来上班了。
发布者:GXW1015 2011-09-23 状态:已过期 回复 (4)
如果代理商和他所聘请的员工之间有劳务纠纷,公司需要负责吗?
如果代理商和他所聘请的员工之间有劳务纠纷,公司是否需要担负起责任?
发布者:938731041 2011-10-19 状态:已解决 回复 (4)
员工与公司之间的纠纷
情况是这样,甲方:公司,乙方:一名员工,因乙方流产期间经常请假,三天两头不上班,有打卡记录为证,请假只是发个信息给同事,有时候连招呼都不打,没走正常请假程序,现在乙方怀孕,要休假,甲方想辞退乙方,乙方让甲方索赔五个月工资,甲方答应只给两个月,乙方就上诉,乙方在甲方处工作2年,不知道甲方是否能胜诉。
发布者:linlinlinting 2012-03-29 状态:已过期 回复 (6)
关于公司与员工之间的纠纷
员工进入公司后由于HR的疏忽没有与她签订劳动合同,但是她的社保和工资都是正常发放的!现在劳动仲裁的判决书已经下来要双倍支付她的工资!这种人就是钻法律空子要钱,想咨询一下律师有没有什么办法或者通过法律途径可以让她得不到这笔钱!如果可以必有重谢!
发布者:rose_li 2012-04-17 状态:已过期 回复 (13)
律师您好,有个关于员工与公司之间纠纷的问题
我想申请限价房,公司刚开始也给盖过章,后来因漏填一项,再找到公司公司就无缘无故不给盖了,可能是中间有个员工从中捣乱。请问有哪个部门能够对这种行为进行约束。公司没有任何合理理由,无缘无故不给我盖章。
我所在这家公司是一个集团的子公司的子公司,请问这种情况我求助集团工会,工会有没有权利管我?
发布者:mingming5151 2013-01-22 状态:已过期 回复 (10)
员工和公司之间的劳务纠纷
,是关于员工与公司发生劳动纠纷的事:1:公司拖欠员工工资,员工被迫提出解除劳动合同(因为公司表演了一出公司要被银行拍卖破产的戏码(不知道是不是他们沙盘演习过多的,但最后他们的所做所为都让人很可疑),所以全公司的人都申请了仲裁),请问这种情况下员工可以要求多少经济补偿?(工资水平不属于最低工资,也不属于高于基本收入三倍的情况),赔偿有没有签合同为固定年限和无固定期限的区别?2:现在公司说要恢复经营,及时要和员工保持雇佣关系,也要把现在的合同解除了...
发布者:askmomo 2014-09-09 状态:已过期 回复 (9)
在公司里面跟公司里面的员工发生纠纷将对方打成轻伤害,让派出所拘留十五天
在公司里面跟公司里面的员工发生纠纷将对方打成轻伤害,让派出所拘留十五天。家人给了对方好几万对方写了谅解书。然后又交两万保证金保出来。派出所说这几个月不能离开这里,等待法院判决。证件什么都扣压了。出来后公司就把我们口头开除了,让人离开公司。因为是外地人吃住都在公司现在离开了出去住房吃饭都是问题。请问在案件没有处理完之前公司能够把人开除清理出厂吗?吃住问题还有在等待的这几个月工作问题该怎么解决?还有公司是否有义务承担部分费用?因为拘留期间公司把对方...
发布者:ask201711032ol 2017-11-03 状态:已过期 回复 (1)
公司和客户之间有纠纷,公司员工去客户那里做售后,结果被客户又扣车又扣人还专人看守,这情况怎么处理
公司和客户之间有纠纷,公司员工去客户那里做售后,结果被客户又扣车又扣人还专人看守,这情况怎么处理。谢谢。
发布者:ask20171216vpi 2017-12-16 状态:已过期 回复 (3)
我们公司2016年12月份解聘了一个员工,因劳务纠纷,在今年6月
我们公司2016年12月份解聘了一个员工,因劳务纠纷,在今年6月,我司已按二审判决支付解约赔偿42000元,此人拿到钱后,于11月又拿一审判决再去主张法院强制我司再次支付42000元;我司去法院作出解释后,法院撤销决定;但此人又再双方另外一场案件二审的审理期间以一审判处为证据,到劳动纠察队去主张权利,劳动纠缠上门问询时,我方再提供证据后,咨询单位在劳动争议中处了履行义务之外,对于这种无理取闹故意隐藏关键证据骗取劳动报酬的行为是否享有维护利益的权利,对方执法人员说...
发布者:ask20171219df5 2017-12-19 状态:已过期 回复 (4)
公司由于股东纠纷,停业了,欠我工资,当时员工告的时候,我在外地
公司由于股东纠纷,停业了,欠我工资,当时员工告的时候,我在外地,但是证据都有,现在他们告赢了,也有赔偿了,我现在告还可以拿到钱吗?他们是2015年告的,现在打赢了,欠我3万多
发布者:ask201712300m6 2017-12-30 状态:已过期 回复 (2)