发布者:13268127803 2018-02-05 状态:已过期 回复 (7)
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你好 我想咨询一下,未签劳动合同 但是已经在职半年以上,说是半年以上才签合同,可是现在要辞退我,是否可以赔偿一个月工资?在春节放假期间按照劳动法可以辞退我吗?不让我享有过年带薪休假吗?
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已签劳动合同,工作地点写:工作地点公司各个办公场地。是否可以判合同无效。现在公司要搬到同区另外一个新地方上班,不想随迁,是否可以经济补偿?
发布者:1444870662 2015-10-15 状态:已过期 回复 (2)
工作刚满一个月未签署劳动合同公司突然无理由辞退我 能否索要赔偿
工作刚满一个月未签署劳动合同公司突然无理由辞退我 能否索要赔偿
发布者:zmk0115 2015-11-26 状态:已关闭 回复 (0)
公司四个月未发工资。无固定期合同员工是否可以要求双倍赔偿并解除劳动合同
公司四个月未发工资。无固定期合同员工是否可以要求双倍赔偿并解除劳动合同。
发布者:ask20160122vwk 2016-01-22 状态:已过期 回复 (7)
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工作一个月以上用人单位不签劳动合同,劳动者是否可以随时离职不用提前告知?
发布者:ask20160923kx0 2016-09-23 状态:已过期 回复 (1)
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劳动合同期内因绩效考核不合格公司通知辞退,劳动者是否可以提出经济赔偿?或者公司通知退回人力资源培训再以不胜任工作辞退的情况下
发布者:nscnsc1 2016-11-26 状态:已关闭 回复 (0)
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劳动合同期内因绩效考核不合格公司通知辞退,劳动者是否可以提出经济赔偿?或者公司通知退回人力资源培训再以不胜任工作辞退的情况下
发布者:nscnsc1 2016-11-26 状态:已过期 回复 (2)
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一个公司工作12天,被辞退,实习期7天,不给工资说是半个月没有工资,没有签署合同!恭喜能不能拿回来!
发布者:ask20161209uwf 2016-12-09 状态:已过期 回复 (1)
公司拖欠工资两个月,员工提出劳动赔偿之后,是否可以解除合同,并要求公司赔偿以前年份*月工资的赔偿
律师你好,我跟公司签过三次劳动合同,期限都是三年,2016年12月底劳动合同到期之后,公司不给续签,口头通知我2017年1月份去其他部门报道,我也去了,2月份16号左右发现公司没有发1月份工资,当时注意到写的缓发的理由是“员工没有办完离职手续,缓发工资”,可是公司根本没有通知我要辞退,也没有协商过。现在我是否可以仲裁公司正常发放1-2月份工资,并双倍赔偿。之后我若提出解除合同,能否再提出公司违法终止合同,要求公司赔偿这10年*月工资的双倍赔偿?
发布者:王三晕 2017-03-02 状态:已关闭 回复 (0)
在单位工作十年以上,合同到期公司不续签,按一年工龄补偿一个月工资合理吗?可以要求续签永久合同或者双倍
在单位工作十年以上,合同到期公司不续签,按一年工龄补偿一个月工资合理吗?可以要求续签永久合同或者双倍补偿吗?
发布者:sikeer1199 2017-04-19 状态:已过期 回复 (6)
被公司突然辞退,没有说明理由,没有提前告知,赔偿了我一个月工资(我工作一年多)
被公司突然辞退,没有说明理由,没有提前告知,赔偿了我一个月工资(我工作一年多),辞退证明会体现我是被辞退的信息,担心对以后找工作会有影响。可不可以让公司给开一个不体现辞退的离职证明,如果公司拒绝,我是否可以提出仲裁。
发布者:ask20171021xe7 2017-10-21 状态:已过期 回复 (3)