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未签署劳动合同并工作半年以上现公司无理由辞退劳动者是否可以赔偿劳动者一个月平均工资？

广东－广州 02-05 10:41 悬赏 0 发布者:132681…… 给我留言回答:(7)

你好我想咨询一下，未签劳动合同但是已经在职半年以上，说是半年以上才签合同，可是现在要辞退我，是否可以赔偿一个月工资？在春节放假期间按照劳动法可以辞退我吗？不让我享有过年带薪休假吗？

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[广东-深圳]
年遇春律师 VIP
电话：13723729928（微信同号）
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回复时间： 2018-02-05 13:48

投诉或者申请仲裁维权。

[重庆-江北]
鄢雨律师
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回复时间： 2018-02-05 13:01

可以要求赔偿双倍工资差额及经济补偿金

[广东-广州]
封华清律师
67048积分

回复时间： 2018-02-05 14:29

你好! 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资，并补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿。
具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。