发布者:ask20180209y1a 2018-02-09 状态:已过期 回复 (1)
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劳动法是不是对私人企业都有效,为什么有的私人企业不按照国家春节规定的来放假?
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关于劳动法 私人企业需要遵守劳动法吗?
我在2006年7月26日上班 2008年8月1日辞职 辞职后留在单位一个月
在我应聘的时候 老板承诺尽快帮我办理社会保险 今年5月份 我对单位一些制度有些不满 比如没有双休(每周日我都自己放自己 请假不上班 因为每月工资按照26天计算);每年工资分4次发放; 每逢过节 其他好点的单位都是又放假又能领取过节费 我们只有凑不满26天工作日的烦恼 更别提什么几倍加班工资 跟老板沟通 他说 “小单位都这样 要是都按照劳动法来办事 那么要关闭的企业多了”
到今年7月份 老板才想到帮我办...
发布者:csxiaoguai 2008-09-01 状态:已解决 回复 (1)
新劳动法是否对外资企业在中国的办事处有效?
我是一名外资企业的员工,我们老板是美籍华人,她的公司总部在美国洛杉矶,因为她是华人的原因,所以她在中国开了一家办事处。中国的办事处人数不多,只有几个人,只做业务,在中国没有注册公司,没有财务往来所以没有交税,所有中国这边的业务利润都进入她美国公司的帐户,工资是由她一个在中国开工厂的朋友代发的。
我想请问一下我国的新劳动法是否适用于这样的外资企业?如果对他们有用的话,公司要裁员应该怎么赔偿员工呢?我是2006年4月份进入公司的,一直做到现在。从进入...
发布者:louisaifeng 2009-04-14 状态:已过期 回复 (5)
请问我在一家企业工作了16年,现在主动提出辞职申请,按照新的劳动法,我能否得到公司的补偿
发布者:tanxiaoyouran 2009-04-28 状态:已过期 回复 (1)
企业不按照劳动法执行,如何为自己维权?
我是中山一家知名企业的普通员工,我们的企业不按照劳动法执行。具体事例有:工厂实行两班倒制,每天工作时间都在12小时,而且没有节假日,每周的工作时间有80~90个小时。而工厂方面说工人实行的是计件工资。但是工作一天却拿不到中山市实行的最低工资标准4.43元/小时,而且没有加班工资。我想请问一下:按照劳动法计算,我目前的工作时间每天12个小时,一个月干满30天,工资应该是多少?
厂方当时是这样答复的:“按照劳动法第三十九条规定 企业因生产特点不能实行本法第三十六...
发布者:dcloscar 2009-05-14 状态:已过期 回复 (2)
我在一家民营企业行政人员,现我公司一个员工在职工作一年,现在身孕已有8个月,我今年28岁,按照劳动法
我在一家民营企业行政人员,现我公司一个员工在职工作一年,现在身孕已有8个月,我今年28岁,按照劳动法我是不是有一个月的产前假和4个月的产假?产假及产前假公司是不是应该正常发工资啊
发布者:whf123 2010-01-11 状态:已解决 回复 (1)
请问律师,是不是劳动法有规定私人企业有权利压工人 15天的工
请问律师,是不是劳动法有规定私人企业有权利压工人
15天的工资?
发布者:ask20150128jan 2015-01-28 状态:已关闭 回复 (0)
我是一名残疾人,在一个私人企业里上班两年了厂里给我的工资没按照国家最低工资标准发放
我是一名残疾人,在一个私人企业里上班两年了厂里给我的工资没按照国家最低工资标准发放,现在劳动合同也到期了,厂里要把我裁掉,我该怎么起诉这个企业???
发布者:ask201510135vu 2015-10-13 状态:已关闭 回复 (0)
我是一名残疾人,在一个私人企业里上班两年了厂里给我的工资没按照国家最低工资标准发放
我是一名残疾人,在一个私人企业里上班两年了厂里给我的工资没按照国家最低工资标准发放,现在劳动合同也到期了,厂里要把我裁掉,我该怎么起诉这个企业???
发布者:ask201510135vu 2015-10-13 状态:已过期 回复 (1)
你好韩律师,向您咨询一下劳动法方面的事,一个公司没按照国家规定的劳动法给予劳动者加班费
你好韩律师,向您咨询一下劳动法方面的事,一个公司没按照国家规定的劳动法给予劳动者加班费,和强制性加班,这种情况劳动者可以单方面递交辞呈和索要赔偿吗?
发布者:ask20161226vdg 2016-12-26 状态:已关闭 回复 (0)
你好韩律师,向您咨询一下劳动法方面的事,一个公司没按照国家规定的劳动法给予劳动者加班费
你好韩律师,向您咨询一下劳动法方面的事,一个公司没按照国家规定的劳动法给予劳动者加班费,和强制性加班,这种情况劳动者可以单方面递交辞呈和索要赔偿吗?
发布者:x x y 2016-12-26 状态:已过期 回复 (4)