发布者:hanihr123 2018-02-10 状态:已过期 回复 (3)
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我公司需要一个项目程序。找的另外一家公司正式员工兼职帮忙做。这样要签订什么合同呢?
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发布者:maqingai521 2015-07-09 状态:已过期 回复 (1)
您好!本公司一名离职员工像仲裁提起诉讼,该员工没有签订正式合同
您好!本公司一名离职员工像仲裁提起诉讼,该员工没有签订正式合同,有公司签订的试用期合同三个月,要期满时
发布者:ask20150920lfi 2015-09-20 状态:已过期 回复 (6)
你好,我是苏州某人力资源公司外包给其他公司的员工,与人力资源公司签订合同
你好,我是苏州某人力资源公司外包给其他公司的员工,与人力资源公司签订合同,外包同一个公司八年时间,现因身体原因无法继续工作,请问我可以得到赔偿吗?应该找谁赔偿?
发布者:ask20151021nk2 2015-10-21 状态:已过期 回复 (1)
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和公司签订的正式合同,一直在一个部门工作了5年,但是岗位描述上比较模糊,现公司要强制将该员工调往别部门,而且是临时岗位,是否合法。如果违法是否可以要求补偿金?由于5年中前两年是和人力公司签的外派合同,这段时间是否能算入补偿内?
发布者:天涯海角不朽 2015-10-31 状态:已关闭 回复 (0)
当月成为正式员工还没签订合同,当月口头辞退,能否获得赔偿,
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发布者:ask20161125d8f 2016-11-25 状态:已过期 回复 (1)
工作2年多,公司没正式签订合同没有缴纳社保,产前降低所有员工基本工资
工作2年多,公司没正式签订合同没有缴纳社保,产前降低所有员工基本工资,产假3个月只发降低后的基本工资,产假3个月后上班加岗加工作量后来生病病假期间要求我自动离职,我该收集那些证据维护自己的合法权益,都说证据要有公司公章,公司怎么可能会给我盖这些章呢
发布者:ask20161204coz 2016-12-20 状态:已过期 回复 (3)
保安公司签订正式合同员工,北京海淀区工作,公司称要,干满三年才给办理社保
保安公司签订正式合同员工,北京海淀区工作,公司称要,干满三年才给办理社保,已经满了三年,去年五月把所需办理社保的材料交给公司了,直到现在还没有办理下来,问了公司回复称还在办理,公司不给上社保合法吗?要怎样才能合法维权?
发布者:ask20170404ivp 2017-04-04 状态:已过期 回复 (3)
我是公司正式员工 但是没有和公司签订合同,我是口头提前一个月提离职的,没有书面辞职申请老板说要招到人
我是公司正式员工 但是没有和公司签订合同,我是口头提前一个月提离职的,没有书面辞职申请,老板说要招到人交接之后我才能走,但是一个月时间里一直招不到人,请问这种情况我到时间了能直接走吗
发布者:15159379147 2017-04-27 状态:已过期 回复 (3)
现在,我和新公司签订了一份员工协议,协议初步规定了一些签订正式合同后的双方的责任和义务
现在,我和新公司签订了一份员工协议,协议初步规定了一些签订正式合同后的双方的责任和义务。协议要求我三十天内到岗就职。现在我想反悔了,我要承担什么法律责任吗?
发布者:无边树(sunshine) 2017-04-28 状态:已过期 回复 (5)
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我是安正集团员工,在商场直营店做销售,跟公司签订了正式合同,需要提出辞职多久能走,如果店长要求两个月才能走可以拒绝吗?
发布者:ask20171227amw 2017-12-27 状态:已过期 回复 (2)