发布者:ask20180212gzz 2018-02-23 状态:已过期 回复 (1)
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2014年9月入职,装卸作业,每吨五元,14年12月签一年劳动合同
2014年9月入职,装卸作业,每吨五元,14年12月签一年劳动合同,直到2015年12月后未续签合同,工作至2018年2月,工作至今每月扣费30元,称之为“所谓保险”,但并未为本人交社会保险,每月签所谓1500元工资(实际情况并非如此),2017年月均7000元,如何维权?
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08年7月入职!没签劳动合同,没交过社保!现公司无故辞退!应该如何索赔?
请问这样索赔有没有问题,还会不会少别的索赔呢?公司是口头辞退的,对仲裁没影响吧?
工作时间是08年7月1日到09年8月17日
仲裁请求:
1: 请求裁决被诉人补偿申诉人超出一个月未及时签定劳动合同的双倍工资30116元(2400*12+77.4*17=30116元)。
2:请求裁决被诉人支付申诉人未提前30天通知离职代通知金2400元。
3:请求裁决被诉人支付申诉人拖欠的2009年8月1日至17日工资1316元。
4:请求裁决被诉人支付申诉人工作满一年零2个月的经济补偿3600元。
5:补缴自申诉人参加工作之日...
发布者:rong2677 2009-08-22 状态:已解决 回复 (2)
无劳动合同、无保险、高空作业无安全措施导致死亡公司应如何赔偿?
我就想了解一下以上原因引起的高空作业死亡。公司该如何赔偿?
谢谢! 麻烦您了。
发布者:as604188 2010-03-30 状态:已过期 回复 (2)
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2016年5月入职后单位签订劳动合同,11月合同到期后单位未再提续签,一直到现在七月份也没消息,请问现在提出辞职后是否可以向单位提出索赔?
发布者:ask20161109blm 2017-07-14 状态:已过期 回复 (3)
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我于2013年二月二十八号签订劳动派遣合同到本单位工作!2016年一月一号于本公司签订劳动合同,如今解除劳动合同,经济补偿金从那天计算
发布者:ask20170724e9s 2017-07-24 状态:已过期 回复 (11)
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在合同期间强制劳动者劳动累出病合同到期后不绪签劳动合同,劳动者能提出哪些保护
发布者:ask20170815lbg 2017-08-15 状态:已过期 回复 (2)
劳动合同法第三十八条解除劳动合同为离职,没有合同也能这样离职
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发布者:沐沉风 2017-09-08 状态:已解决 回复 (6)
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劳动合同法第三十八条解除劳动合同为离职,没有合同也适用这法律条款吗
发布者:沐沉风 2017-09-08 状态:已解决 回复 (6)
2017年5月入职的,当时在劳动合同上签字了,到公司没有盖章也没有签字,合同也没有给我
2017年5月入职的,当时在劳动合同上签字了,到公司没有盖章也没有签字,合同也没有给我。6月份工资发了以后,因为本人没有本地银行卡,所以工资是发到朋友的卡上了,在6月10号到16之间因事离职,在6月18号和公司重新沟通过待遇后,重新上班,在7月6号,再次和公司提离职,公司以没有同意辞职以及上班时间短,说来就来,说走就走的理由,绝发6月18号到7月6号的工资。我应该怎么办?
发布者:ask20171007184 2017-10-07 状态:已过期 回复 (1)
2017年5月入职的,当时在劳动合同上签字了,到公司没有盖章也没有签字,合同也没有给我
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发布者:Kevin 2017-10-07 状态:已过期 回复 (3)
本人在上海某家公司于2014年8月入职上班,公司未及时签订劳动合同(2015年签订合同)
本人在上海某家公司于2014年8月入职上班,公司未及时签订劳动合同(2015年签订合同),现在于2017年9月主动离职(提前30天递交辞职通知),离职后公司无正当理由拖欠7-9月份所得提成,且与在职期间提成算法不同结算提成,现公司要求三年期间提成按现有提成标准(在职期间公司有提成标准,但是是试行状态,从未正真实行过)重新计算,最后导致需要本人承担公司近7000元提成付出。 1.我能否申请14年8月至15年合同签订日的双倍工资。 2.公司对于我离职后的提成算法是否合理? 3.社保问...
发布者:Judy Zhou 2017-12-05 状态:已过期 回复 (7)