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我于2013年二月二十八号签订劳动派遣合同到本单位工作!2016年一月一号于本公司签订劳动合同

北京-通州区 07-24 16:44  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(11)
我于2013年二月二十八号签订劳动派遣合同到本单位工作!2016年一月一号于本公司签订劳动合同,如今解除劳动合同,经济补偿金从那天计算
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全部答案
  • [北京-海淀区]
  • 徐卫东律师 VIP
  • 电话:13910051865
  • 1130104积分
回复时间: 2017-07-24 16:56
协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
回复时间: 2017-07-24 16:58
只能按照2016年计算支付
回复时间: 2017-07-24 16:59
如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析
回复时间: 2017-07-24 17:01
您好,建议去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
回复时间: 2017-07-24 17:15
队投诉或申请劳动仲裁
  • [上海-浦东新区]
  • 潘建强律师 VIP
  • 电话:15801823795
  • 242474积分
回复时间: 2017-07-24 17:21
可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权的
  • [北京-朝阳区]
  • 金颖律师 VIP
  • 电话:18310609527
  • 835171积分
回复时间: 2017-07-24 17:23
你好,从入职的当天开始计算。
  • [内蒙古-巴彦淖尔]
  • 冯磊律师 VIP
  • 电话:18647858238
  • 109996积分
回复时间: 2017-07-25 09:40
协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
回复时间: 2017-07-24 17:29
与单位签订劳动合同的时候开始计算
回复时间: 2017-07-25 10:02
您好,如果想从13年计算,需要证明您与公司存在劳动关系
回复时间: 2017-07-26 16:53
2016年1月1日
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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