发布者:一个快要成心理阴影的患者 2012-11-01 状态:已过期 回复 (2)
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企业高管把下面员工的隐私外泄!
企业高管用通讯软件IMO对下面员工实行全程监控,这一行为已经对这个员工身心造成了心理阴影,而且如果再严重一点就要成为精神病了!
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企业辞退下面员工(员工无劳动合同)的问题
我是北京一房地产公司部门经理,我们在去年2011年10月份时招聘了一些社会上的电工和瓦匠工为公司物业维修员工,当时并没有签订劳动合同,只是按月领取工资,并且当时已经说明随时随地有可能辞退。 今年2012年9月5日,上级让我辞退几个员工减员增效!我变将平时懒散、不听指挥的员工处理掉了。此时,被辞退的这几个员工想要和我们打官司,请问可有法律依据?请问难道对方懒散、不听指挥,而我方还无权解雇他们吗?还有就是这样的情况我们需要赔偿他多少钱?我们和他的雇佣关系没到一...
发布者:guanhill2012 2012-09-05 状态:已过期 回复 (9)
企业拖欠员工半年工资,劳动局法院都没有帮要到钱,企业还在运作,到底该怎么办?
老板拖欠员工半年工资,告劳动局和法院老板就说没有钱,员工还是没有拿到工资,但是厂里还在正常营业,没有人管吗?很多批员工都是这样,我们该怎么办?
发布者:NBW 2012-10-27 状态:已过期 回复 (7)
青海企业员工丧葬费国家是怎么规定发放的
企业员工在休息日被人杀害,请问单位应该给予多少个月的工资作为抚恤金?
发布者:killeryooo 2012-10-28 状态:已过期 回复 (2)
企业对员工下罚单,罚款。
分公司连续调高营业收入指标,使用发票。公司巡查大队以给发票收现金违规,开罚单、罚款。我们以理力争,拒绝接受处罚。巡查大队施压主管领导,压制交了罚款,我们拒绝在罚单上签字,巡查大队随便填了罚单、罚款。证据材料现保存,有没签字的拒签罚单。
发布者:qixingjingling 2012-10-29 状态:已过期 回复 (11)
关于企业辞退员工是否有补偿金
在公司工作快三年,签订的合同是三年零一个月,2012年7月30日公司又签了一份关于本年度三季度四季度的个人业绩指标,达不到业绩就被淘汰,到9月底之前回款不是本部门最后一名,上周本部门负责人找到我谈了要让我走的事情,说稍后人力资源会再找我谈,今天人力资源找我谈了这个事情,说让我主动辞职,这个肯定我是不会同意的,因为是公司让我走,而不是我主动要走,劳动法规定企业辞退员工会有补偿金,但是企业人力资源说,如果一不能胜任本岗位工作为由,而且如果要仲裁的话,会把...
发布者:ttyzl 2012-10-29 状态:已过期 回复 (4)
企业为了转型升级在员工无过错情况下大批调动岗位且降薪怎么办?
浙江新东港股份药业有限公司在员工无过错调动岗位且降薪怎么办?
发布者:人活为口气 2012-10-29 状态:已过期 回复 (3)
企业承包,员工不愿意在新承包者下工作,可以要求遣散费吗
公司是中外合资企业,2012年10月18日在公司内公告解除劳动关系并支付补偿金,2012年10月30日又以企业给予第三者承包为理由,不支付补偿金,员工不愿意在新承包者下工作,可以要求遣散费吗
发布者:linzhiyan 2012-10-30 状态:已过期 回复 (4)
无合同企业无故辞退员工赔偿
企业无故辞退员工,合法吗?我2010年5月入职,现在10月底企业要求我们签订月薪1200元的劳动合同,并且以拒发工资威胁我签订,我拒绝签订,老板要求辞退我,我们之前未签订任何合同,但是去年四月份开始交社会保险,请问企业这样的做法,我作为劳动者应该怎么办?
发布者:pan907259794 2012-10-31 状态:已过期 回复 (5)
企业一直未给员工缴纳社会保险,因生小孩离职,现在可以申请劳动仲裁吗
参加工作11年多。企业未给员工缴纳社保,只承诺不兑现,一直在拖延,因为生小孩不能上班,期间没有工资的,现在离职11个月了,能申请劳动仲裁吗,企业能给我补交从参加工作到现在的社保吗,还有产假期间的工资吗,如果能补社保,能补哪几项社保?谢谢 申请劳动仲裁企业能补交我工作这么多年的社会保险吗
发布者:蓝蓝的天0702 2012-10-31 状态:已过期 回复 (4)
企业如果倒闭,员工工资怎么办?
我公司因企业合作不当,造成对外资金拖欠(债主说约两千多万),近日债主上门追债(关电让我门停产两次),老板一直未曾出面,以材料抵押解决当时停产局面。。。。我门担心固定资产不够偿还债务,我们员工的工资怎么办?
发布者:九零小蚁 2012-10-31 状态:已过期 回复 (4)