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无合同企业无故辞退员工赔偿
江苏-常州 10-31 11:09 悬赏 0 发布者:pan907…… 给我留言 回答:(5) 企业无故辞退员工,合法吗?我2010年5月入职,现在10月底企业要求我们签订月薪1200元的劳动合同,并且以拒发工资威胁我签订,我拒绝签订,老板要求辞退我,我们之前未签订任何合同,但是去年四月份开始交社会保险,请问企业这样的做法,我作为劳动者应该怎么办?
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回复时间: 2012-10-31 11:11
可申请劳动仲裁
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回复时间: 2012-10-31 11:21
您好,1、双倍工资已经超过诉讼时效,得不到支持;2、建议您主动解除劳动仲裁,要求单位支付2.5个月工资的经济补偿金。具体操作方案,可联系
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回复时间: 2012-10-31 11:23
你好,单位完全是违法的,你可以申请劳动仲裁,如需要委托律师,可以电话联系我
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回复时间: 2012-10-31 15:54
可以签订劳动合同,不签,单位有权解除劳动关系
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回复时间: 2012-11-01 13:46
双倍工资的时效已经过了,但是可以申请仲裁,所要两个半月的经济补偿金
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