发布者:ask20180309xwq 2018-03-09 状态:已过期 回复 (2)
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用人单位合同到期,没有续签,劳动者还继续工作工作期间缴纳了社保,现在的单位还要把劳动者交给另一个单位要劳动者和另一个单位签订劳动合同,劳动者不想和另外的单位签订合同,也不想在现在的单位工作了,劳动者如何要求怎样的经济赔偿
发布者:txcs123521 2014-03-06 状态:已过期 回复 (9)
和单位解除劳動合同后。自己交社保。由于其它原因继续留在单位上班,单位工资不变
和单位解除劳動合同后。自己交社保。由于其它原因继续留在单位上班,单位工资不变。但单位不在给买社保也不补偿买社保的钱。可以告单位吗?(和单住解除劳動合同继续上班中间没断过一直在单位上班)
发布者:ask20160703kx9 2016-07-03 状态:已过期 回复 (1)
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在同一单位连续工作4年,只有第一年签订合同,到期未续签,工作4年一直未缴纳社保,且经常拖欠工资,今年工资发到4月份。近期因单位工作不忙,老板暗示让我辞职。如果我现在主动提出辞职,能否索要相关补偿?可以有哪些补偿?
发布者:小妮子 2016-10-18 状态:已过期 回复 (1)
您好! 我与公司签订了3年的劳动合同,到期后未续签合同但继续工作并按时缴纳社保公积金等
您好!
我与公司签订了3年的劳动合同,到期后未续签合同但继续工作并按时缴纳社保公积金等,现我想离职,想问需要走什么程序,我之前签的保密协议里有竞业条款,公司能以此作为理由拒绝我辞职吗?
发布者:ask20171128taw 2017-11-28 状态:已过期 回复 (6)
我们单位上班七八年的,合同到期不续签合同,继续上班,违反劳动法政策
我们单位上班七八年的,合同到期不续签合同,继续上班,违反劳动法政策,没人管吗?找谁管?听说准备给签劳务派遣,请问这合法吗?
发布者:天空海阔 2018-01-01 状态:已过期 回复 (5)
上班十一年的单位以合同到期为由单方面要求解除劳动合同关系,前7年单位没给我交任何社保及签劳动合同
上班十一年的单位以合同到期为由单方面要求解除劳动合同关系,前7年单位没给我交任何社保及签劳动合同,直到2014年单位以劳动派遣的方式让我跟劳务派遣公司一年签一次合同及社保至今。
2017年12月28号单位口头通知中止合同,请问我怎么主张单位以前7年没给交的社保,听他们说要收集证据,我没有有力的人证证明,有人证可以吗?
发布者:池舟 2018-01-02 状态:已过期 回复 (4)
我怀孕七个月 并且在三个月前合同到期,但是单位没有和我继续签订劳动合同
我怀孕七个月 并且在三个月前合同到期,但是单位没有和我继续签订劳动合同 ,前几天口头单独通知我要我回家,公司要辞退我,但是辞退通知书不给我开!我没有同意!现在他们已经把我移除单位工作群,而且我的岗位也让别人来顶替,在外界只字未提为什么把我的工作给别人!也没有提到辞退我的事情!只是几个管理部门得领导人知道!现在我还在单位 但是没有事情做 ,会不会等到以后劳动仲裁得时候单位说我在单位没有工作 所以不给我工资和保险
发布者:芥末 不辣 2018-01-03 状态:已过期 回复 (5)
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在机关单位干了18年了,也没给答合同,我下岗了自己交的社保现在己经退休,单位要辞我,能有补尝吗
发布者:ask20180109uaw 2018-01-09 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20180113694 2018-01-13 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20180122epy 2018-01-22 状态:已过期 回复 (1)